15 Taisyklės Darbuotojai sūrio pyragas fabrikas turi laikytis
Ar jūs einate į „Sūrio pyragą“, kai buvote vaikas? Daugeliui žmonių tai buvo praeities ritualas, ir jūs visiškai mylėjote matydami, kiek skirtingų sūrių pyragų jie turėjo. Jūs galbūt netgi bugged savo tėvus, kad jie leistų jums užsisakyti du gabalus. Žinoma, jūs tikriausiai negalėjote suvalgyti jų visų, bet ne, tai ne taškas. Svarbiausia buvo tai, kad buvote vakarienė ir leidote valgyti daug cukraus. Rezultatas.
Pasak svetainės, galite užsisakyti daugiau nei 50 sūrių pyragų ir kitų rūšių saldainių. Jie turi viską nuo tradicinių, tipiškų sūrių pyragų su braškėmis iki „Oreo Dream Extreme Cheesecake“ ir to, ką jie vadina „30-ųjų sukakčių šokolado pyragas“. Jūsų burna jau laistoma, tiesa ?! Būtų neįmanoma nenorėti valgyti visko savo sūrių pyragų meniu.
Kaip paaiškėja, daugelis darbuotojų turi bendrų istorijų apie darbą restorane internete, o kai kurie iš jų mano, kad tai yra svajonių darbas, tai nėra visiems. Yra keletas dalykų, kuriuos jie tikrai nepatinka dėl darbo. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte 15 taisyklių, kurių turi laikytis sūrio pyragų gamyklos darbuotojai.
15 Turite būti atvėsti, jei neturite jokių pertraukų
Daug darbuotojų, kurie kalba apie įvairius mažmeninės prekybos ar restoranų darbus, sakė, kad nėra jokių pertraukų. Tai atrodo tikrai sunku patikėti ir tikrai stebina, nes pertraukos turėtų būti tikras dalykas. Turėtumėte gauti pietų ar vakarienės pertrauką ir, žinoma, bent vieną kitą trumpesnį pertrauką, priklausomai nuo to, kokį darbo laiką dirbate.
Pasak kai kurių „Glassdoor.ca“ paskelbtų darbuotojų, „con“ apie darbą restorane būtų „be pertraukų“. Vienas asmuo parašė: „Nėra pertraukų ar laiko, daug šoninių darbų. Neleidžiama suplanuoti atostogų.“ Tai skamba, jei norite čia dirbti, jūs turite būti atvėsti, neturėdami pertraukų ir tiesiog dirbdami visą savo pamainą.
14 Turite naudoti konkrečius žodžius
Pagal „Refinery29.com“ istoriją, yra konkretūs žodžiai, kuriuos turite naudoti dirbdami šiame restorane ir kalbėdami su klientais. Kaip sakė vienas buvęs darbuotojas: „Mes taip pat turėjome išmokti tam tikrų frazių. Jūs niekada nesakote„ Ne “, sakote:„ Atsiprašau “. Jūs nesakote „Taip“, sakote: „Absoliučiai“.
Nors tai nėra iš tikrųjų blogiausias dalykas, atrodo, daug prisiminti, ir tai tikrai būtų pripratę. Ką daryti, jei pamiršote ir naudojote kitus žodžius? Ar gausite problemų? Tikrai atrodo gana stresas. Taip pat šiek tiek painu, kad negalite naudoti žodžio „taip“ ir vietoj to naudoti žodį „visiškai“. Tai ne iš tikrųjų žodis, kad žmonės naudojasi visa tai dažnai?!
13 Galima dirbti labai sunkiai, jei mokate mažai
„Indeed.com“ yra puiki vieta rasti sąžiningas nuomones apie darbą tam tikrose parduotuvėse ar restoranuose ar įmonėse. Buvę darbuotojai ten visą laiką praneša apie darbo sąlygas, bendrą atmosferą ir jų privalumus bei trūkumus.
Iš tiesų, kai kurie darbuotojai kalbėjo apie tai, kaip jie manė, kad šiame restorane jie dirba labai sunkiai, bet nesulaukė pakankamai pinigų. Vienas asmuo paskelbė „Nesąžiningas atlyginimas“ ir kitas asmuo, kuris ten dirbo kaip indaplovė, sakė: „Jei sūrio pyragas gamykloje sumokėjo indaploves dolerio ar daugiau, manau, kad tai būtų darbas, kurį verta išlaikyti, yra labai sunkus darbas, bet darbo užmokestis buvo verta, kaip darbas yra varginantis. " Vienas bendras dalykas yra tai, kaip pavargę darbuotojai dirba po darbo dienos, taigi, kad pakankamai žmonių tai sakė, tai turi būti tiesa.
12 Turite paklausti, ar viskas gerai
Jūs žinote, kaip kartais jūs užsakote restorane, o padavėja ar padavėja kalba su jumis labai konkrečiu būdu? Galbūt nežinote, kodėl jie tai daro, ir jūs manote, kad jie tiesiog turi egzotišką asmenybę ar kažką. Bet tai iš tikrųjų yra kažkas, ką jie turi pasakyti, kad tai yra jų darbo dalis.
Štai kas atsitinka sūrio pyragų fabrike. Kaip tas pats darbuotojas sakė „Refinery29.com“, „Taip pat buvo tam tikrų dalykų, kuriuos turėjote pasakyti apie dažnai išsiųstus patiekalus, pavyzdžiui,„ Jambalaya yra aštrus, ar tai gerai? “Šis patiekalas ateina su svogūnais, ar tai gerai ? "" Tai neabejotinai atrodo logiška, nes ji sumažintų klientų skundus, tačiau taip pat atrodo sunku prisiminti.
11 Tai stresinis darbas
Kitas labai paplitęs darbuotojų komentaras yra tai, kad yra labai ilgų valandų, visą laiką esate stovėję ir kojomis, todėl tai yra labai stresinis darbas.
Nors kai kurie žmonės mėgsta, kad tai yra „greitas tempas“ aplinka, kiti mano, kad tai yra įtempta. Taigi tai iš tikrųjų priklauso nuo to, kokio tipo asmenybė yra. Kai kurie žmonės džiaugiasi stresu ir mano, kad tai tikrai įdomu visą laiką būti užimta, o kiti žmonės mieliau turėtų švelną ir ramią darbo atmosferą. Tai skamba kaip stovėti ant kojų valandų yra tikrai sunku, ką reikia padaryti, todėl saugu pasakyti, kad žmonės, dirbantys šiame restorane, turi tik priprasti prie to ir priimti. Priešingu atveju jie tikriausiai turėtų ieškoti kitur.
10 Dėvėkite švarias baltas uniformas
Mergina, kuri kalbėjo apie savo patirtį dirbant sūrio pyragų gamykloje, pranešė „Refinery29.com“, kad jie turėjo dėvėti baltas uniformas… ir jie visą laiką turėjo būti itin švarūs. Ji sakė, kad buvo labai sunku išlaikyti uniformas švarią ir kad ji patektų į bėdą, jei taip nebūtų.
Ji pasakė: „Aš vežsiu vyną ir sangriją ir išsipylčiau visą save. Turėčiau visą laiką nusiplauti drabužius, ir jie išprotės ir sako:„ Jūsų prijuostė nėra pakankamai švari. “ Aš būčiau panašus: „Aš išliejau visą butelį baliklio, aš nežinau, ką noriu, kad aš padarytume!“ „Ji taip pat paminėjo, kad darbuotojai dabar dėvi juodas kelnes, o ne baltas, bet atrodo, kad jos“ vis dar dėvi baltus marškinius.
9 Jūs galėtumėte išspręsti blogą valdymą
Bet koks darbas yra tik toks geras, kaip ir atsakingi žmonės. Tai tiesa, nesvarbu, kokiame lauke dirbate, ir nesvarbu, kokia pozicija yra. Jūs galite turėti savo svajonių darbą, bet kiekvieną dieną būk apgailėtinas, nes jūsų bosas yra toks vidutinis. Kartais tai yra laimės laimėjimas.
„Indeed.com“ yra daug skundų dėl blogo valdymo kai kuriuose restoranuose. Vienas žmogus pasidalino: „Aš niekada nebuvo daugiau streso ar nusiminusi darbe. Valdymas yra neprofesionalus ir grubus. Nepakankamas ir neorganizuotas. Iš esmės neįmanoma gauti jūsų darbo.“ Kitas sakė: „Prastas valdymas. Mūsų generalinis direktorius yra labai grubus ir nepatogus būti aplinkui, kai ji yra pabrėžta. Dauguma jos pamainų yra pabrėžta. Šiame restorane nėra atskaitomybės“. Tai neabejotinai skamba kaip įdomus.
8 Jūs sprendžiate Crazy klientų skundus
Tą pačią Refinery29.com istoriją kalbėjo apie tai, kaip kliento skundai šiame restorane kartais gali būti riešutai. Jūs visiškai žinote, kaip keisti žmonės gali būti valgant restoranuose, tiesa? Tai tikrai paini, kokie dideli lūkesčiai kai kuriems žmonėms. Gal turite net draugą ar šeimos narį, kuris visada siunčia maistą atgal ir skundžiasi kiekvieną kartą, kai jie eina bet kur. Tai tikrai varginantis būti su tokiu žmogumi, taigi nėra sunku įsivaizduoti, kiek ji būtų čiulpti, kad būtų padavėja ir turėtumėte ją spręsti per pamainą.
Darbuotojas sakė, kad kažkas sakė, kad ištrauktas kiaulienos meniu nebuvo „ištrauktas pakankamai“. Taip, tai iš tikrųjų buvo tikras skundas, nors gana sunku patikėti, kad kažkas tai pasakys.
7 Galima tikėtis, kad pasiliksite per savo pamainą
Kaip vienas asmuo, dirbęs „Indeed.com“ bendrai naudojamame restorane, „Ilgos valandos (jūsų tvarkaraščio laikas nieko nereiškia - tai gali pasakyti 5-8 val., Bet jūs negalite išeiti iki 9 ar 10 val. Priklausomai nuo to, kaip mano kojos visuomet skauda, ir mano drabužiai visuomet kvapo to „rūkančio„ kvapo “.
Tai tikrai prasminga, kad net jei perėjimas baigsis 8 val. bet tikimasi, kad pasiliksite, kad baigtumėt dalykų, ar padedate uždaryti ar kažką panašaus. Ką, jūs ketinate skųstis? Jūs tiesiog atrodysite neprofesionaliai ir atleisite. Galbūt tai atsitinka tik keliems darbuotojams, o gal tik kartais, bet jei tai yra įprastas dalykas, tai neatrodo kaip smagu.
6 Jūs negalite turėti darbo / gyvenimo pusiausvyros
Kaip vienas darbuotojas dalijasi „Indeed.com“, dirbdami šiame restorane, jums gali nebūti didelės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra sudėtingas dalykas, be abejo, tai yra kažkas, ką visi yra gana apsėstas kalbėdami apie šias dienas. Viena vertus, kiekvienas mėgsta skųstis, kiek užimtas yra visą laiką, ir, kita vertus, žmonės kalba apie savęs priežiūros ir sveikos gyvensenos svarbą. Tai sunki pusiausvyra ir tai gali atrodyti nepriekaištingai visą laiką.
Šis darbuotojas sakė, kad jie savaitgalį kartais dirbs tris dienas iš eilės ir pasiliks restorane iki 1 val. Tai neabejotinai skamba kaip priešingos darbo ir asmeninės pusiausvyros pusiausvyra..
5 Tikimasi, kad dirbsite beviltiškai
Kaip Indeed.com paskelbto restorano indaplovė, darbas gali būti labai sunkus. Jie pasidalino savo tikrais jausmais apie savo patirtį. Kaip jie rašė: „Indų plovimas yra pastovus ir begalinis. Ir tai tikimasi. Tačiau vadovai nuolat skundžiasi, kad darbas turi būti atliekamas greičiau. Kiekviename pamainoje mes turėtume 4-5 indaploves, bet mes niekada negalėjome išlikti ir kiekvieną dieną dirbome be galo ir labai sunkiai, kad padėtis dar blogesnė, prižiūrėtojas į virtuvę patektų į priekį ir meldžiasi su mumis vidutiniškai ir žeminančiu tonu. “
Tai skamba tikrai sunkiai ir kaip priešinga svajonių scenarijai. Jūs tikriausiai pavargote tik skaityti, tiesa?!
4 Jūs dirbate viršvalandžius Kartais
Kai kurie darbuotojai „Glassdoor.ca“ ir „Indeed.com“ dalinosi, kad viršvalandžiai buvo jų darbo dalis, o tai gali reikšti darbo atostogas arba tris dienas iš eilės savaitgalį.
Nors tai tikrai bus mažmeninės prekybos atveju arba dirbate restorane, jis vis dar sucks. Nes, žiūrėkime, šie darbai gali būti varginantys ir darbo viršvalandžiai niekada nėra sveikintinas dalykas. Žinoma, daugelis žmonių sakytų, kad niekas neturėtų skųstis dėl to, kad jūs užsidirbate papildomų pinigų ir tai yra tik visa darbo dalis. Ir tai tiesa. Tikrai. Jau dabar tai skamba kaip varginantis darbas, nes žmonės dalinosi tuo, kad jie stovi ir kojomis už visą savo pamainą. Taigi pernelyg ilgai trunkantis mišinys skamba ir varginantis.
3 Vadovybė tai daro „griežtą“ darbo vietą
Nesvarbu, ar darbuotojai pasidalino savo istorijomis, nuomonėmis ir patirtimi „Iš tiesų“, ar „Glassdoor“, buvo vienas dalykas, kad jie turi bendrus dalykus: jie manė, kad vadovybė tapo labai griežta darbo vieta.
Vienas darbuotojas parašė „Iš tiesų“, „tai yra labai griežta, supjaustyta aplinka, kurioje tie, kurie yra apačioje, nėra apsaugoti ar prižiūrimi, o blogiausi viršutinio valdymo asmenys laikomi metus ir metus“. Ir dar vienas skelbė: „Tačiau vadovų komanda yra visiškai siaubinga. Jie nerūpi serverių komandoje. NEGALIMA čia dirbti, jei kada nors planuojate būti sergantiems ar įvykus nelaimingam atsitikimui ar turėjote praleisti darbą dėl bet kokių pagrįstų situacija, nes jums bus parašyta ir tada bus pateiktas blogas tvarkaraštis. “ Ir kas nors kitas sakė: „Aš tarnavau 32 metus ir tai buvo blogiausia valdoma, blogiausia kompanija, mažiausiai gerbdama savo darbuotojus, kuriuos aš kada nors mačiau pramonėje“.
2 Tai gali būti sunku gauti reklamą
Kai jūs pateksite į griovelį bet kokiame darbe, jūs tikriausiai pradėsite galvoti apie tai, kaip paskatinti ir galbūt netgi pakelti. Tai tik natūralu galvoti apie tuos dalykus, ir tai netgi tiesa, jei jaučiatės, kad jūs darote puikų darbą.
Vienas darbuotojas dalinosi internetu, kad nesijaučia, jog jie galėtų būti skatinami. Kaip jie rašė: „Man patiko čia dirbti ir aš daug išmokau, deja, mano nuomone, nebuvo daug vietos tobulėti, o tai man buvo labai svarbus dalykas. Bet tai puiki vieta patirti patirties ir išmokti pagrindinį“. Tai skamba protingai, ar ne? Tai ne taip, kaip jie buvo super neigiami - jie paaiškino savo jausmus ir sakė, kad yra keletas gerų aspektų, susijusių su darbu, jie tiesiog norėjo augti ir gauti reklamą, o tai neatrodo, kad tai atsitiktų.
1 Darbuotojai moka pusę meniu kainos už maistą
Jūs manote, kad geriausias dalykas, kai dirbate tokiame restorane, gauna nemokamą maistą? Kai kuriems žmonėms šis darbas būtų patraukliausias dalykas, ir galbūt netgi gali būti, kad jie juos taikytų pirmiausia. Tai ypač pasakytina, jei jie ten užaugo ir turėjo labai gerų vaikų prisiminimų.
Na, paaiškėja, kad darbuotojai moka pusę to, ką klientai daro, taigi jie ten nemoka valgyti nemokamai. Vienas žmogus pasidalino šiuo klausimu „Iš tiesų“ ir parašė: „Maisto gaminys sūrio pyragas gamykloje yra nuostabus ir darbuotojai galėjo valgyti, bet turi sumokėti pusę sumos, kurią klientai mokėtų“. Kai kurie žmonės gali pasakyti, kad tai nėra didelis dalykas, ir niekas nepraneša, o kiti tikriausiai sakytų, kad darbuotojai turėtų gauti nemokamą maistą. Ką tu manai?!