16 Griežtos taisyklės Korporacijos kolegijos merginos turi sekti

Korporacijos yra arba teigiama patirtis, kur kolegos jaunuoliai gali susirasti draugų, arba gyvas košmaras tiems, kurie neatrodo tinkami. Kiekvienas mėgsta nekęsti neapykantos merginų, nes yra tiek daug stereotipų, kurie juos supa (ir taip, kai kurie jie yra teisingi). Norėdami prisijungti prie korporacijos, turite atlikti įdarbinimo procesą ir nustebinti narius, turinčius vadovaujančias pareigas (dar žinomas kaip „seserys“). Rušų savaitės metu potencialūs nauji nariai susitinka ir pasveikina kiekvieną skirtingą korporaciją ir mato, kur jie įsitaisys. Kai kurie tai daro ir kiti ne. Savo ruožtu, „Rush Week“ yra tarsi greitas pažinčių rinkinys.

Graikijos gyvenimas tariamai yra gyvenimo įsipareigojimas, o ryšiai, kuriuos jūs darote korporacijoje, turėtų trukti amžinai. Žmogaus prigimtis yra norėti priklausyti grupei ir susieti su panašiai mąstančiais žmonėmis. Korporacijos buvo žinomos dėl grėsmių ritualų, kurie parodė žiaurumą dėl naujų narių. Tai nereiškia, kad visos korporacijos įsitraukia į šį elgesį, tačiau yra aukos, kurias turi sudaryti nariai, kad jie taptų organizacijos dalimi. Atrodo, kad daugelis nori prekiauti savo laisvėmis dėl privilegijos būti dalimi seseroje (arba kai kurie netgi gali jį pažymėti kultu)..

Korporacija Graikijos gyvenimas yra įgytas skonis, kuris nėra skirtas visiems ir atskiria norą ir nenorą, kurie nori dalyvauti bendruomenėje. Štai 16 taisyklių, kurių turi laikytis korporacijos merginos.

16 Taip, jie turi toleruoti tam tikrą pavojų

Pavojingi stereotipai buvo pernelyg perpildyti ir visiškai tikslūs, priklausomai nuo tikslios korporacijos ir kokio skyriaus, į kurį kalbate. Jų nuomone, tai yra galutinis bandymas, kad pamatytumėte, kas iš tikrųjų yra pasiryžęs prisijungti prie organizacijos. Be to, jie nori, kad nauji darbuotojai susimaišytų vienas su kitu, nes jie visi patiria siaubingą patirtį kaip klanas. Tai gali atrodyti žiaurus visiems, kurie niekada nedalyvavo Graikijos gyvenime, bet tai laikoma teisė į praeiti, kai kalbama apie tai, kad yra susibūrimas. Naujokai turi paaukoti dalį savo orumo, kad galėtų pakilti savo skyrių eilėse. Nesvarbu, ar tai yra verta, ar ne, mes tikrai negalime nuspręsti.

15 Jie turi sumokėti savo mokesčius ($)

Turite turėti finansinių lėšų, kad galėtų būti Graikijos organizacijos dalis. Korporacijos gyvenimas nebūtų tvarus, jei nebūtų finansinės paramos, reikalingos įvykiams, namams ir kitoms išlaidoms išlaikyti. Tai ne paslaptis, kad ji yra turtinga mergina, kad ji taptų korporacija. Pagalvokite apie tai: jums reikia turėti visą tą papildomą laisvalaikį ir pinigus, kad galėtumėte sumokėti, kad draugai taptų. Jei esate žmogus, kuris užima 18 kreditų, o ne visą darbo dieną dirbate per koledžą, yra tikimybė, kad turite mažai laiko skirti sau, jau nekalbant apie korporaciją. Tokioje organizacijoje yra specifinė mergina.

14 Yra socialinės žiniasklaidos apribojimų

Yra keletas beprotiškų taisyklių, kai korporacijos merginos turi laikytis socialinės žiniasklaidos etiketo. Korporacijos nori, kad jų mergaitės būtų gražios, tinkamos ir, svarbiausia, visada veiktų kaip moterys. Tai reiškia, kad jums reikia žiūrėti, ką sakote, ir žiūrėti, ką skelbiate „Facebook“, „Twitter“, „Instagram“ ir „Instagram“. Štai keletas pagrindinių taisyklių, kurių jie turi laikytis: nėra jūsų PDA nuotraukų ir jūsų vyro nuotraukų (išskyrus galbūt skruostą ant skruosto), nuotraukų, kurias norėtumėte parodyti savo mamai, atsargiai, jūs naudojate, be žymėjimo ženklų nuotraukose (nebent jie susiję su korporacija), jūsų pareiga yra patikti ir komentuoti kiekvieną iš jūsų geriausių draugų nuotraukų. Sąrašas tęsiasi ir toliau. Dėl korporacijų socialinė žiniasklaida atrodo kaip darbas.

13 Jie negali mesti vakarėlių (bet gali būti).

Taip, tai yra seksualus dvigubas standartas, kuris yra senamadiškas, bet vis dar taikomas visiems korporacijos nariams. „Frat“ berniukams suteikiama laisvė stovėti, džiaugtis, mergaitėmis praleisti naktį, kai gyvena hedonizmas, o jų kolegos moterims neturi teisės mesti savo partijų. Filme, Kaimynai 2, Selena Gomezo personažas paaiškina, kodėl korporacijoms neleidžiama mesti partijų. „Jungtinėse Amerikos Valstijose korporacijos negali leisti partijų į savo namus“, - pasakoja Gomezas, kaip pirmieji ir itin moteriški karališkosios korporacijos lyderiai. „Tik fratos gali.“ Problema yra ta, kad visos šalies valdžia renkasi visą miestą veikiančių socialinių renginių rankas. Ką reikia padaryti, kad tai pakeistumėte.

12 Korporacijos namuose neleidžiama neteisėtų medžiagų

Čia yra dar vienas BS dvigubas standartas, taikomas korporacijoms, bet ne brolijoms. Beveik kiekvienoje šalyje esanti korporacija yra griežtai draudžiama ne tik surengti šalis, bet ir laikyti alkoholį savo namuose. Labiausiai šokiruojantis dalykas yra tai, kad du trečdaliai Amerikos moterų mano, kad ši taisyklė neturėtų keistis, pasak Huffington Post. Šis standartas yra toks pat senas ir pasenęs, kaip ir korporacijos. Jis gimė daugiau Viktorijos laikų, ir per pastaruosius metus jis pasikeitė nuo tradicijos iki politikos. Teisiniu požiūriu tai yra prasminga, nes daugelis moterų, gyvenančių korporaciniuose namuose, yra nepilnamečiai ir ši taisyklė išlaiko juos bėdoje. Vis dėlto, jei korporacijos turi laikytis šios taisyklės, kodėl neturėtų būti brolijos?

11 Nė vienas alkoholis negali būti vartojamas bet kokioje korporacijos funkcijoje

Atsižvelgiant į ankstesnes dvi taisykles prieš tai, tai tikrai nenuostabu, kad alkoholis neturi būti suvartojamas bet kokiame korporacijos renginyje (išskyrus galbūt formalumus, kuriuos valdo brolijos, tačiau jie techniškai nelaikomi korporacijos renginiais). Korporaciniai renginiai apima tinklų kūrimą tarp skyrių narių ir labdaros renginių. Tai yra tada, kai dėmesys yra tiesiogiai visiems nariams ir jie visada turi elgtis kaip gerbiamos ponios. Alkoholio vartojimas susilpnina jūsų mąstymo procesą ir sutrikdo jūsų nuomonę, todėl labiau tikėtina, kad pasakys ir padarys kažką kvailo. Nors ši taisyklė užtikrina geriausią ir tinkamiausią narių elgesį, pakartokime, kad šios taisyklės netaikomos brolijoms. Jei nepilnamečiai mergaitės nebenorėtų gerti, nepilnamečiai berniukai turėtų būti per daug.

10 Grynumas Mėnuo reiškia "Nėra barų, be žandikaulių, be berniukų"

Rugsėjis yra mėnuo, kai daugelis korporacijų švenčia „grynumo mėnesį“, kaip būdą artėti viena kitai ir suformuoti ryšius su savo kolegomis. Nors daugelis kitų koledžo jaunuolių patiria vakarėlių, užsikabinančių ir pernelyg gerų gėrimų hedonizmą, korporacijos mergaitės orientuojasi į „be barų, ne booze ir berniukų“ valdymą. Kita vertus, šios tradicinės Panhellenic taisyklės kritikai yra tai, kad jis išlieka pasenusiu, nehogyniniu moterų vaizdu. Dar kartą, tai yra apribojimų rinkinys, taikomas graikiškoms moterims, bet ne graikams. Jie aukoja dalį savo laisvės grynumo vardu, ir tikimasi, kad jie palaikys, kol jų vyrai darys statines, ir kitą rytą pabudęs. Tik dar viena taisyklė, kurios reikia laikytis, jei norite būti citatos dalimi, nenurodykite „sesuo“.

9 skyrių namuose gyvenantys nariai privalo atlikti namų darbus

Skirtingai nuo daugelio koledžų bendrabučių ir butų gyvenimo situacijų, merginos, kurios netvarko savęs, yra rimtai nuskriaustos, kai kalbama apie tai, kad yra susibūrimas. Jūs žiūrite kaip į asmenį, kuris nesilaiko gyvos bendruomenės erdvės ir kitų aplinkinių žmonių, jei esate kažkas, kuriam sunku likti darbų viršuje. Laimei, korporacijos mergaitės paprastai sukuria sistemą, kas daro tai, kas nurodytu laiku, kad niekas nepriimtų visų pareigų. Merginos, kurios netraukia savo svorio, paprastai susiduria su sunkumais su kitais skyrių nariais, nes sukuria naštą kitiems, gyvenantiems namuose. Būdamas susibūrimu, mokomi namų šeimininkai.

8 Jie turi prisiimti laiko įsipareigojimus

Būdama korporacijos dalimi yra tarsi santykiai su vienu subjektu, nors kiekvienas narys yra kažkas, kas yra didesnė už save. Kaip ir sporto komandos dalis, grupės organizacija reikalauja, kad investuotumėte ne tik savo pinigus, bet ir laiką į įvairius labdaros renginius ir filantropines iniciatyvas. Kuo daugiau laiko įdėjote, tuo daugiau jūs įeisite į lyderių gretas. Jis bus nuskustas, jei esate viena iš tų merginų, kurios tik pasirodo įdomių įvykių metu, bet tada nepaiso darbo, kad nustatytų visą įvykį. Suprantama, yra ir kitų pareigų, koledžo studentai mėgsta mokytis ar dirbti. Tai, kad esate korporacijos dalis, reiškia, kad turite tai padaryti prioritetu.

7 Neoficialios tylos politika reiškia, kad nekalbama apie samdinius apie korporaciją

Kritimo įdarbinimo metu potencialūs darbuotojai turi pripažinti „Tylos savaitę“ skubėjimo metu. Šis tylos laikas yra laikotarpis, kai potencialūs nauji korporacijos ar brolijos nariai gali užimti laiko ir apsvarstyti savo sprendimą įkeisti savo ištikimybę organizacijai be jokios įtvirtintos Graikijos narių įtakos. Graikijos Tarybos taisyklėse teigiama, kad nė vienas korporacijos ar brolijos narys negali aptarti Graikijos vidaus reikalų su galimais naujais nariais per „Rush Week“. Šį kartą, kai nauji darbuotojai ir nariai nesikeičia tarpusavyje, yra sukurta galimybė palikti objektyvų apmąstymą, kad būtų užtikrintas tinkamas sprendimas prisijungti prie korporacijos ar brolijos. Tai atrodo kaip teisinga taisyklė, kuri leidžia patogiai priimti ir naujus narius, ir įsitvirtinusius narius.

6 Aktyvūs nariai negali pakviesti į galimus naujus narius į korporacijos renginius

Yra griežta kliūtis, kas gali dalyvauti korporacijos renginiuose ir kas negali. Taisyklė yra gana paprasta: galite dalyvauti, jei esate narys ir negalite dalyvauti, jei nesate. Kiekvienas, kuris yra potencialus naujas darbuotojas ar tvora, prisijungdamas prie to konkretaus korporacijos, nesugebėjo iškilmingai paminėti tų, kurie jau yra priėmę sprendimą, įvykius. Nebūtų teisinga korporacijos akyse (ar bet kuriam, kuris dalyvautų Graikijos gyvenime šiuo klausimu), jei potencialiai įdarbintiems žmonėms būtų leista prisijungti prie linksmybės tik vėliau, kad būtų priimtas sprendimas nesijungti į korporaciją. Štai kodėl korporacijos mergaičių reputacija yra pernelyg išskirtinė ar klastinga. Kai jie tampa nariais, jie linkę laikytis savo pobūdžio.

5 Aktyvių narių socialinis kontaktas yra ribotas

Yra griežta taisyklė, kurioje teigiama, kad aktyvūs nariai neturi pasiūlyti potencialiems nariams, kad jų priėmimas į korporaciją yra garantuotas ar užtikrintas jų skyriuje, nesvarbu, ar arti draugų su naujais darbuotojais, kuriuos galėtumėte būti. Šių taisyklių pagrindas ir priežastis yra minimalus socialinis kontaktas su naujais potencialiais darbuotojais. Priežastys yra tokios: vengti bet kokių nepalankių pastabų apie bet kokią korporaciją ar nesusijusią moterį, atsisakyti konkurencijos ir siekti pagarbos, abipusio pasitikėjimo ir bendradarbiavimo. Papildomos priežastys - užkirsti kelią neigiamam Graikijos bendruomenės viešinimui ir nenaudoti asmeninių santykių įdarbinimo proceso metu. Kas sakė, kad mergaitės mergaitės yra nepagrįstos, jie supranta, kad perskaitė šią auksinę taisyklę.

4 Visi nariai turi išlaikyti 2,5 GPA

Vienas iš daugelio klaidingų suvokimų apie korporacijos merginas yra tai, kad jie yra kvaili bimbos. Matydamas, kad yra taisyklė, pagal kurią reikia išlaikyti minimalią GPA 2,5, kad išlaikytumėte narystę, šis stereotipas yra abejotinas, jei ne visiškai klaidingas. Patvirtinta, kad 2,5 GPA iš tikrųjų nėra nieko gero, bet jei jūs bent jau nesate „C“ vidurkio savo klasėse, tuomet turite nustatyti savo akademikus, prieš pradėdami savo laiką ir energiją bet kuriai korporacijos organizacijai. Tai taisyklė, kad niekas neginčija, kad yra „neteisingas“ arba „pernelyg ribojantis“, nes tai yra kolegijos studento pareiga savo gyvenime pamesti kitą mokyklą. Graikijos gyvenimas turėtų prisidėti prie jūsų kolegijos patirties, o ne akimirksniu nukreipti į akademinę karjerą.

3 nariai turi dalyvauti formalioje formoje

Vienas iš įdomiausių dalių apie tai, kad būsiumėtės korporacijoje, yra tai, kad įpratę dalyvauti metų pabaigoje po pavasario semestro pabaigos, ir manote, kad nusipelno pertraukos iš visų sunkių darbų, kuriuos jūs įtraukėte į mokyklą. Įprasta, kad berniukai paprastai paprašo, kad mergaitės dalyvautų savo formaluose, bet ponios gali paprašyti vaikinų būti jų datomis, kai jų laikas oficialiai ateina. Tai tarsi pomėgis, bet planuojama 20 metų amžiaus (arba 18-19 metų), kur gausite lėlę, šokite muzikoje ir praleiskite puikius prisiminimus. Taigi, kaip vėl skiriasi nuo vidurinės mokyklos? Oh yeah, nėra jokio praėjimo perjungimo.

2 nariai privalo užpildyti minimalų darbo valandų skaičių

Vienas iš pagrindinių korporacijos egzistavimo tikslų (išskyrus gimdyvių kūrimą) yra idėja sukurti labdaros priežastis, kurios yra naudingos bendruomenei toje vietoje, kurioje yra universitetas. Tai turėtų sukurti ne tik susiejimą su savo kolegomis korporacijos seserimis, bet ir sukurti ryšį su tais, kuriuos padedate ir padedate filantropijoje. Turint omenyje, kad yra Graikijos organizacijos dalis, reikia daryti gerus darbus kitiems, neprašant nieko atgal. Nesvarbu, ar tai būtų konservuotų maisto produktų, krūties vėžio suvokimas, ar kokie nors yra, korporacijos seserys supranta, kad padėti kitiems yra gera sielai. Nepaisant neigiamo stereotipo apie korporacijas, negalite teigti, kad ši prisijungimo priežastis yra teigiama.

1 Turite išmokti graikų abėcėlę

Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad buvimas korporacijos ar brolijos dalimi reiškia, kad gausite graikų kalbos skonį. Pasaulyje yra daug skirtingų graikų organizacijų ir tiek daug skirtingų pavadinimų, kuriuose yra graikų raidžių. Jūs negalite iššifruoti skirtumo tarp jūsų organizacijos ir kitų, jei nesuprantate graikų abėcėlės. Iš tikrųjų, korporacijos yra tokios senosios organizacijos, kurios siejasi su Viktorijos laikais, kad jų slapčiausias doktrinas galima suprasti tik tuomet, kai suprantame graikų abėcėlės simbolius ir tarimas. Tai tikriausiai yra akademinė dalis visos patirties, susijusios su buvimu korporacija, patirtimi. Tai paaiškina visas korporacinių merginų nuotraukas, kurios daro šiuos gestus, jie yra įvairių raidžių graikų abėcėlės ženklai.