15 dalykų, kuriuos reikia pasakyti kiekviename interviu

Kai ieškote puikios darbo galimybės ir užpildysite daugybę paraiškų internete, lengva pamiršti, ką turite pasiūlyti, pritaikę kiekvieną paraišką, kad jis atitiktų jūsų potencialų darbdavį. Kai ateis laikas, kad jūs iš tikrųjų gausite tokį labai laukiamą pokalbį apie pokalbį su akimis, turite atlikti savo namų darbus ir pasiruošti šiam labai svarbiam susitikimui. Jei paprastai esate kuklus tipas, kurį turite gauti, ir išmokti pasigirti savo geriausiomis savybėmis, leisdami savo potencialiems darbdaviams žinoti, kodėl jie turėtų samdyti jus per kitus pareiškėjus, kurie taip pat mėgina jūsų norimą poziciją. Tai laikas tyrinėti įmonę ir pasiruošti išsiskirti virš kitų pareiškėjų, kurie netgi gali būti labiau kvalifikuoti už jus. Prepes sau šiuos 15 dalykų, kuriuos reikia pasakyti kiekviename interviu, yra puikus būdas jūsų interviu pasisemti ir gauti savo svajonių darbą!

15 Esu patikimas

Vienas iš labiausiai pageidaujamų savybių bet kuriam darbdaviui yra rasti patikimus darbuotojus, kurie mėgsta išgirsti viską apie tai jūsų interviu. Nurodykite nuorodas, kurios ne tik padės jums pasitikėti, bet ir pasirinkti nuorodas, kurios gali įrodyti, kad esate patikimas. Turite savo ankstesnį darbdavį kaip pagrindinę nuorodą, nes jie žino viską apie tai, kad jūs pasirodote laiku darbe ir niekada neišeinate iš ankstyvo darbo, taip pat visą laiką, kurį dirbote vėliau nei kiti jūsų bendradarbiai, kad įsitikintumėte, jog darbas tinkamai atliktas. Jei jūsų ankstesnė darbo istorija yra šiek tiek drebėjusi, nesinaudokite savo mama, kaip nuoroda, sąrašu, suraskite verslui palankų draugą, kuris giedos jūsų giriamuosius. Kaip artimas šeimos nario įvardijimas yra panašus į tai, kad niekas iš viso nerodomas, žinoma, jūsų šeima jums pasakys gerus dalykus, neleiskite, kad jūsų tingūs nurodymai būtų priežastis, dėl kurios prarandate galimybę.

14 Aš esu garbingas

Šiais laikais tai nėra daug, nes daug žmonių kenkia geros senovės sąžiningumo svarbai. Įdarbindami ką nors, kas yra jūsų įmonės veidas, turite pasitikėti, kad jie nesiruošia, kad visas jūsų prekės ženklas atrodytų blogas, todėl sąžiningumas yra toks pat svarbus, kaip ir ji. Tegul jūsų apklausėjas žino, kad didžiuojasi savo geromis savybėmis ir vertinate sąžiningumą ir kitose, nes tai yra kokybė, kurią dauguma žmonių nemano. Gebėsite pasitikėti, kad iš jūsų vadovo ar asmens, kuris yra tiesiogiai atsakingas už jūsų darbo priežiūrą, atsižadės. Atminkite, kad jūsų apklausos dalyvis greičiausiai veiks beveik arti jūsų ir greičiausiai prižiūrės jūsų darbą kasdien. Jei galite palengvinti savo gyvenimą, jie mielai jus laive.

13 Aš esu sunkus darbuotojas

Niekas nemėgsta dirbti su tingiais žmonėmis, visi žinome tipą, tačiau interviu sunku pastebėti, kas ketina įdėti darbą ir kas bus slankiklis. Leiskite žinoti, kad atliksite darbą, ir įsitikinkite, kad įtrauksite kai kuriuos savo pasiekimus, kad patvirtintumėte savo pretenzijas. Ne tik išdėstykite eilutę, kurią norite sunkiai dirbti, išvardykite visas priežastis, dėl kurių galite susikurti savo istoriją, ir leiskite jiems žinoti, kad tai reiškia verslą. Paskutinis dalykas, kurį jūsų apklausėjas nori padaryti, yra samdyti kažką, kuris bus naudojamas tik porą dienų, kol jie sužinos, kad jie nėra pasirengę imtis jokio darbo. Tai reikštų daugiau interviu ir daugiau ieškant tobulo darbuotojo, todėl įsitikinkite, kad leiskite jiems žinoti, kad jie gali būti padaryti su šiuo varginančiu uždaviniu dabar pasamdydami jus.

12 Man reikia laiko

Įsigiję visas savo gerąsias savybes linijoje, būtinai leiskite darbdaviui žinoti, ko jums reikia, už tai, kad už savo sunkų darbą. Tai nereiškia, kad turėtumėte reikalauti dienų, kai darbas reikalauja dirbti. niekada netaikė pozicijai, kuri prieštarauja jūsų tvarkaraščiui. Jei planuojate atostogas arba kai kurios dienos, kurių negalite dirbti, leiskite jiems žinoti priešais. Tai ne tik padės jums išvengti problemų keliuose, kai jums reikia laiko, bet jis leis darbdaviui žinoti, kad esate sąžiningas dėl savo poreikių ir puikiai planuojate. Tai yra geros savybės, ir kiekvienas turės tam tikrą laiką, kad jį išgirstų pokalbyje bus puikus būdas susieti būsimus planus, tuo pačiu užtikrinant, kad šis darbas taip pat veiks su jūsų tvarkaraščiu.

11 Noriu dirbti mano keliu

Leiskite savo potencialiam darbdaviui žinoti, kad nesate gerai su mažiausiu minimumu ir esate varomas asmuo, kuris nori daugiau iš gyvenimo. Jūs ne tik padėsite įmonei augti, bet ir norėtumėte augti. Skatindami nuolat stumti į priekį darbe, yra puikus būdas išnaudoti geriausius darbuotojus, todėl būtinai paklauskite, kokių tipų įmonės siūlo, kad darbuotojai būtų motyvuoti. Nesvarbu, ar tai kelia, atostogų laikas, naujas biuras, ar akcijos, paaiškinkite, kad būsite geriausias kandidatas į darbą, nes jūs ketinate duoti viską, ką visi, ir siekti savo tikslų. Sunkus darbas turėtų atsipirkti ir, jei leisite savo darbdaviui žinoti, kad ketinate dirbti labai sunkiai, jie turėtų pranešti, ką galite tikėtis iš jūsų pastangų.

10 Noriu būti mokamas už mano sunkų darbą

Interviu procesas yra puikus būdas leisti apklausos dalyviui žinoti, kas yra potencialus darbuotojas, ir tai, kokio darbo užmokesčio jie tikisi už darbą, kurį jie turės samdyti. Padėkite viską ant stalo ir įsitikinkite, kad jums bus atlyginta teisingai už jūsų darbą, nesvarbu, ar tai būtų naudos, darbo užmokesčio, premijų ar paskatų, kurias bendrovė siūlo. Anksti pokalbio pradžios nustatymas yra puikus būdas įsitikinti, kad gausite tai, ko tikitės iš jūsų atlyginimo. Sužinokite apie iškeltus ir premijas, kurios gali būti siūlomos ir kaip dažnai padidės. Net jei pradinis tarifas yra mažesnis nei tikitės, jis po kelių mėnesių gali gauti puikų darbo užmokestį, nes tai padidina ar pasirašo premijas, kurias bendrovė gali pasiūlyti naujam darbuotojui.

9 Prašau pagarbos

Moterys darbo vietoje kartais patirs sunkesnį laiką nei vyrai, kai kalbama apie lūkesčius ir situacijas, su kuriomis jie susidurs. Padarykite žinomą, kad jūs neturite būti traktuojami kaip mažiau, nes nesate vyras. Sužinokite apie kitus darbuotojus ir, jei dirbate vyriškoje darbo vietoje. Kadangi biure gyvenanti moteris kartais gali pasinaudoti ir tikėtis dalykų, kurių jie niekada neprašys, vyrai bendradarbiai mėgsta išvalyti po jų ar prisidėti prie jų įžeidimo anekdotai. Išsiaiškinus šį klausimą iš anksto, tai yra geras būdas išvengti problemų vėliau ir, jei nenorite būti vienintelė moteris jūsų darbo vietoje, svarbu užduoti klausimus apie kitą personalą. Jei interviu pratęstas darbo pasiūlymas, gali būti gera idėja apsilankyti darbo vietoje ir susitikti su kitais darbuotojais, kad galėtumėte jaustis dėl aplinkos prieš priimdami poziciją.

8 Aš esu motyvuotas

Jei esate ekstatiškas, kad apklausytumėte poziciją ir jau turėtumėte daugybę idėjų, kad galėtumėte pasinaudoti savo potencialia darbo vieta, būtinai leiskite savo interviuojančiam asmeniui žinoti, kad esate labai motyvuotas asmuo. Pasikalbėkite apie save ir pateikite pavyzdžių, kaip išsiskiria virš kitų kandidatų, leisdami savo geroms savybėms išsiskirti iš kiekvieno žodžio, kurį pasakėte pokalbio metu. Jei jaučiatės super apmokestintas dėl šios galimybės ir manote, kad turite daug ką pasiūlyti, leiskite jam žinoti iš anksto. Tegul jūsų interviu dalyvis žino apie ankstesnius darbus, kai viršijote savo vadovų lūkesčius. Išvardinkite geriausius pavyzdžius, kaip jūsų motyvacija atvedė jus į tašką, kad gautumėte pakilimą praeityje arba reklamą. Interviu venkite kalbėti apie kitų darbo vietų nuosmukius, bet visuomet atkreipkite dėmesį į visas geras savybes, kurias turite pasiūlyti.

7 Aš esu susijaudinęs apie šią galimybę

Nesielgdamas kaip trejų metų amžiaus, kuris ką tik sužinojo, kad ketina eiti į Disneilendą, jūsų interviu dėl potencialaus darbo ateina ir interviu. Įdarbinti ką nors, kas yra susijaudinęs dėl pozicijos, yra geras dalykas, ir jūs išsiskirsite kitų potencialių darbuotojų minioje, leisdami jiems žinoti, kad esate panašus į vaikščiojantį stendą savo įmonei. Jums bus malonu matyti, kad kompanija sėkmingai atliks darbą, ir padės kitiems darbuotojams matyti dalykus iš jūsų perspektyvos kaip darbuotoją, kuris myli savo darbą. Darbuotojai, kurie mėgsta savo darbą ir džiaugiasi galėdami dirbti savo darbdaviui, greičiausiai dirbs ir sunkiai dirbs, o savo darbdaviui gauna pelną. Tai yra labai pageidautina kokybė iš potencialių darbdavio perspektyvų, todėl nebandykite per daug sau leisti, leiskite jiems žinoti, kad jūs tikrai džiaugiamės dėl galimybės.

6 Aš esu tinkamas šitam darbui

Nurodykite savo ankstesnes darbo vietas, kurios susietos su šia galimybe, ir paryškinkite savo savybes, kurios padės jums augti su šia nauja galimybe. Nenurodykite darbo vietų, kurios neveikia, ar blogų senų darbuotojų, nes iš jūsų naujos darbdavio perspektyvos tai gali būti, kas atsitiks jūsų būsimose įdarbinimo interviu metu. Leiskite jiems tiksliai žinoti, kodėl jūs puikiai tinka šiam darbui ir ką galite padaryti, kad padėtų pasiekti didesnį pelną arba pasižymėti geresnėmis pozicijomis. Net jei jis susilieja su hobiu, kurį anksčiau turėjote, būtinai praneškite jiems. Jums nebūtinai reikia sumokėti už tai, kad kažkas būtų gera, ir naudokite jį savo naudai pokalbyje, savanoriška veikla taip pat laikoma ankstesne patirtimi. Verta paminėti bet kokią patirtį, su kuria galite susidurti su šia galimybe.

5 Aš pasiekiau daug tikslų

Tai laikas iš tiesų pasikalbėti sau ir palikti savo kuklumą prie durų. Pavadinkite visas geras savybes ir nepalikite jokių savo pasiekimų. Bet kokie apdovanojimai, kuriuos galėjote gauti arba paaukštinimai, iškėlimas ir pripažinimas ankstesniame darbdavyje, yra geri dalykai, kuriuos reikia paminėti. Jei įmanoma, ankstesnį darbdavį parašykite rekomendacinį laišką ir pristatykite, kad pokalbyje parodykite savo praeities istoriją su ankstesniu darbu teigiamai. Jei esate nauja darbo jėga ir neturite daug ankstesnės istorijos, kad galėtumėte pasigirti, nesijaudinkite, yra daug dalykų, kuriuos galite naudoti savo pranašumui. Paminėkite kai kuriuos asmeninius tikslus, kuriuos jūs pasiekėte, jei neturite daug profesionalių pasiekimų, kad galėtumėte pasigirti. Pakalbėkite apie tai, kaip ką tik įsigijote savo pirmąjį namą ar sumokėjote paskolą, kurią jūs išėmėte. Brag apie savo savanorišką darbą ir viską, ką didžiuojasi, kad parodyti savo įgūdžius!

4 Turiu planą

Leiskite savo potencialiam darbdaviui žinoti, kad nustatėte tikslus ir turite aiškų planą, kurį norite iš savo karjeros. Leisdami jiems žinoti, kad jau žinote, ko norite, galite padėti jiems gauti aiškų vaizdą, ko tikėtis iš jūsų kaip potencialus darbuotojas. Jūsų tikslai turėtų atitikti kryptį, kuriai įmonė vadovauja, ir jei tai yra teisinga pozicija jums, tai turėtų būti be vargo. Paaiškinkite, ką norite iš savo karjeros ir ką norėtumėte įsikurti. Jei matote sau darbą su ta pačia kompanija likusiai savo karjerai, būtinai leiskite jiems žinoti šią teisę pokalbyje. Ilgaamžiškumas su viena kompanija yra pageidautinas tikslas, nes samdos ir mokymo procesas įmonės pinigams vėl ir vėl kainuoja, įdarbinant asmenį, kuris yra jame, ilgainiui gali sutaupyti įmonės pinigų.

3 Noriu šios pozicijos

Paaiškinkite, kad tikrai norite šios pozicijos ir kad esate geriausias pasirinkimas darbui. Net jei jie turi šimtą žmonių, kreipdamiesi dėl tos pačios padėties, jie būtų protingi, kad sutaupytų laiko ir pastangų, tiesiog pasamdydami jus dabar, nes esate puikus žmogus darbui. Jūs atlikote savo tyrimus ir žinote, kad tai yra jūsų kompanija ir kad jūs esate geriausias asmuo, kuriam pasirinkti šią poziciją. Jūs būtumėte laimingas, šypsosi veidas ir beveik kompanijos „cheerleader“. Jūs visada norėjote dirbti su tokia įmone ir laukėte galimybės išreikšti savo susidomėjimą. Dabar, kai jis pats pristatė save, manote, kad viskas puikiai tinka jums ir jūs esate puikus asmuo šiai pozicijai. Galų gale padėkite jį ant storo, jei tikrai norite, kad padėtis būtų pernelyg sunku įtikinti.

2 Turiu kitas parinktis

Nors vis dar leisite, kad potencialus darbdavys žinotų, jog tikrai norite, kad ši pozicija nenukristų, nepadarykite paveikslėlio, kad tai yra jūsų vienintelė galimybė. Leiskite žinoti, kad turite kitų galimybių, ir jie padarys blogą pasirinkimą, jei leis jums išeiti iš tos biuro be pasiūlymo. Jūs turite kitus darbdavius, kurie laukia, kol išgirsite iš jūsų, nes norėjote kreiptis dėl šios pozicijos, nes manote, kad tai yra puiki jūsų pozicija, bet jūs nelaukite amžinai. Jei apklausėjas baigia susitikimą su neaiškiu aprašymu, kada sužinosite, ar turite darbą, ar ne, pabandykite leisti jam žinoti, kad jei jis laukia per ilgai, gali tekti priimti kitą poziciją. Tai gali paskatinti juos du kartus galvoti apie pokalbius su kitais žmonėmis, kurie kreipėsi, ir jie gali nuspręsti samdyti jus vietoje arba paskambinti jums netrukus po pokalbio, kad sužlugdytų jus, kol kas nors darys.

1 Galiu pradėti iš karto

Kartais darbdaviai atlieka interviu po kelių savaičių ir savaičių. Tai gali lemti daugybę apklausų, kurie gali paskatinti samdyti pirmąjį pokalbio dalyvį, kuris, atrodo, netgi yra kvalifikuotas darbui. Leiskite jiems žinoti, kad galite pradėti iš karto ir tik tai, kad vienas faktas gali užtikrinti jūsų poziciją, o ne ką nors, kas nėra taip greitai prieinama. Būkite lankstūs įmonės poreikiams ir būkite prieinami, kai jums reikės. Leiskite jiems žinoti, kad laukiate jų skambučio ir kad tai yra įdomiausia darbo perspektyva, todėl jūs esate pasirengęs šiek tiek suteikti. Svarbiausia yra gauti jūsų koją į duris ir leisti jiems žinoti, kad esate puikus kandidatas į poziciją.