Darbas su partnerio nedarbo dokumentais ir klaidomis

Amžiuje, kai nieko nepasiekia, nedarbas yra viena iš blogiausių situacijų. Taigi, ką turėtumėte daryti, jei jūsų partneris yra tokioje situacijoje?

Ieškodami partnerio, mes linkę linkėti į darbą, kuris yra apmokamas, arba bent jau žengia didelius žingsnius šia kryptimi. Tačiau netgi geriausi iš mūsų kartais nukrenta, o tam tikru momentu jums gali tekti susidurti su situacija, kai jūsų anksčiau sėkmingas partneris įsidarbina.

Kai kurie žmonės gali pasirinkti paleisti šiame žaidimo etape, palikdami savo reikšmingą kitą, kad pasiektų savo gyvenimo gabalus savarankiškai, tikėtina, kad dauguma iš mūsų norėtų pasilikti ir dirbti per sunkius laikus su mūsų partneriais. Akivaizdu, kad svarbiausias dalykas yra užtikrinti, kad jūsų partneris vėl surastų darbą, taigi jūs galite toliau kartu kurti savo gyvenimą.

Be to, jūs negalite visiškai pasitraukti dėl savo darbo praradimo ir užimti jiems visą darbo dieną dirbančio karjeros patarėjo vaidmenį. Tiesą sakant, tai gali trukdyti jūsų partnerio darbo paieškai ir galiausiai juos matyti su nepagrįstumu.

Ką daryti, jei jūsų partneris staiga yra bedarbis

Jei norite sužinoti, kaip veiksmingai išspręsti partnerio nedarbą, kad jie kuo greičiau sugrįžtų į darbo jėgą, su jumis vis dar savo pusėje, patikrinkite šiuos dalykus ir nesėkmes.

# 1 Padėkite jiems ieškoti kito darbo. Nepamirškite, kad baisus vergas vairuotojas, kuris blastų savo draugą ar draugę su įspėjimais iš svetainių, tokių kaip monster.com ir tikrai.com, visą dieną, arba pasirašo juos į kasdienius seminarus vietos karjeros centre. Tokiu būdu, jūs tiesiog pateksite į savo nervus.

Nepaisant to, nenorite, kad jie praleistų darbo galimybes, kurios jiems gali būti idealios, taigi nedvejodami galite kreiptis į didžiausius skambančius skelbimus. Pasakykite žmonėms savo draugų ratą, kad jie ieško darbo, bet nesukelia, kad tai skamba kaip jie beviltiškai, nes beviltiškas kandidatas beveik visada yra mažesnis už tą, kuris nėra.

# 2 Niekada nebūkite jų atveju. Kai pradėsite padėti savo partneriui ieškoti darbo, nesistenkite jų nuolat. Po to, kai atiduosite jiems skelbimą, laikykitės jų atsakomybės ir neprašykite jų, ar jie atsiuntė savo atnaujinimus, ar juos paklausė. Kaip suaugusieji, jie greičiausiai žino, kaip ieškote darbo, o kartais, lėtas ir pastovus, laimės lenktynes.

# 3 Negalima tikėtis, kad jie iškart suras kitą poziciją. Didėjant internetinio paraiškų teikimo procesui, gali užtrukti kelias savaites, kol darbo ieškantis asmuo pateiks prašymą. Kadangi dažnai kiekvienam reklamuojamam darbui yra daug pareiškėjų, tai gali užtrukti net mėnesio, kad kompromisas taptų tikruoju pasiūlymu. Atsižvelgdami į šiuos dalykus, supraskite, kad jūsų partneris gali užtrukti metus ar net du, kad rastų naują poziciją, ypač specializuotoje srityje.

# 4 Duokite jiems kelnę, jei jie nežiūrės į visus. Yra viena situacija, kai gali būti priimtina šiek tiek apsunkinti savo partnerį apie nedarbą. Jei žinote, kad jie visą dieną žaidžia vaizdo žaidimus, ir per kelias savaites neperdavė savo gyvenimo atnaujinimo bendrovei, klausia jų, kas gali būti ne baisus dalykas.

Jie gali patirti tam tikrų emocinių problemų, kurių jie jums nepaminėjo, arba jie gali tiesiog būti tingūs, o tai reiškia, kad jiems gali prireikti pusiau tėvų, kad vėl judėtų.

# 5 Negalima atvirai kaltinti jų dėl jų nedarbo. Šiomis dienomis, kai kas nors atleidžiamas, tai dažnai atsiranda dėl biudžeto mažinimo ar restruktūrizavimo, o ne asmens kaltė, net jei jie visuomet nebuvo puikus darbuotojas. Todėl nekalbėkite apie tokius dalykus kaip: „Jei taip dažnai nebūčiau pavėlavę, jūs vis dar galite dirbti ten“, arba „Jei norėtumėte greičiau užbaigti šį didelį projektą, jūsų bosas būtų laimingesnis su jumis“.

Panašūs pareiškimai yra nenaudingi, nes tai ne taip, kaip šios pastabos sugrąžins jūsų partnerį į darbą. Jei jie iš tikrųjų buvo atleisti už didelį slydimą, kad jie turėtų būti kaltinami, nesikreipkite ir apie tai. Jie greičiausiai jaučiasi pakankamai blogai, kad įsikabintų į save, ir pakankamai girdėję apie savo viršininką apie didelę klaidą per visą gyvenimą.

# 6 Ar esate emociškai palaikomas. Kai jūsų partneris praranda darbą, jie gali pradėti nuo depresijos ir nerimo dėl ateities. Nepriklausomai nuo to, ką darai, nesakykite jiems, kad jie tiesiog yra juokingi. Jei negalite savarankiškai tvarkyti savo problemų, nukreipkite juos į tinkamus žmones, tokius kaip konsultantai ir terapeutai, kurie gali padėti jiems grįžti į teigiamą protą.

# 7 Ar tikisi, kad jie gauna darbą, kuris leidžia jiems sumokėti sąskaitas. Jei jūs ir jūsų partneris gyvena kartu, jūs tikriausiai turėsite tam tikras išlaidas, kurias reikia padengti kas mėnesį, taigi jums reikės išlaikyti tam tikras namų ūkių pajamas, kad galėtumėte sumokėti šias sąskaitas. Todėl, jei nesate gerai susitvarkęs, jūsų partneris turės ieškoti darbo tame konkrečiame pajamų diapazone.

Jei jie yra buvęs generalinis direktorius, ir turite šešių miegamųjų namą, klausymas, kad jie nori užimti vietos vietos ledų sąnario poziciją, gali sukelti susirūpinimą. Poroms, kurios negyvena kartu, tai yra mažiau svarbu, tačiau jei esate susirūpinęs, kad jūsų draugas ar draugė negalės sumokėti sąskaitas su nauju darbo užmokesčiu, galbūt norėsite ką nors pasakyti.

# 8 Negalima tikėtis, kad jų atlyginimas ir valandos bus idealios. Nors daugeliu atvejų nėra prasmės eiti iš generalinio direktoriaus į ledų scooper, dažnai žmonės turi pradėti savo darbą naujame darbe ir padaryti mažiau nei jie padarė ankstesniame darbe. Būdamas naujokas, jie taip pat gali dirbti tam tikrus nepalankius pokyčius.

Padarykite savo partnerį naudai ir nesiskųskite dėl nedidelio darbo užmokesčio sumažinimo ir kai kurių keistų valandų, nes jei jie veiksmingai dirbs, jie pastebės, kad jie per trumpesnį laiką užims aukštesnį statusą įmonėje ir paprastai eina ranka kartu su geresnėmis valandomis ir didesniu darbo užmokesčiu.

# 9 Darykite taip pat meilę, kaip įprasta. Yra tikimybė, kad galite šiek tiek erzinti savo partnerį, kad prarastumėte savo darbą ir išmeskite į savo stabilų gyvenimą, bet nepamirškite, kad greičiausiai jie nenorėjo, kad tai atsitiktų, todėl neturėtumėte leisti, kad jūsų dirginimas jūsų meilės jiems link.

Laikykitės tos pačios verbalinio ir fizinio meilės rutinos, ar kasdien sakau: „Aš tave myliu“, duodamas atgal, ar siunčiant romantiškus tekstus, ir tai padės išlaikyti abiejų pusių dvasias, kai jūs naršote tai sudėtinga situacija.

# 10 Negalima sujungti sekso su savo partnerių patirtimi. Jei jūsų partneris gauna skambutį iš prestižinės organizacijos, jums gali kilti pagunda juos apdovanoti ypač mylinčia naktimi miegamajame. Kita vertus, jei jų darbo paieškos yra visiškai atmestos, galite jaustis, kaip atgaivinti savo pažangą lovoje, manydami, kad seksas turėtų būti atmestas, kai jie neatitinka tam tikrų gyvenimo standartų. Tai dažniau pasitaiko, kai bedarbis yra žmogus.

Tačiau žmogaus lytinis gyvenimas ir karjera yra du labai skirtingi dalykai, ir jie neturėtų judėti kito atžvilgiu. Jei jūsų partneris mano, kad jie turi sugebėti „nugabenti šoninę“, kad galėtumėte su jais entuziastingai miegoti, jie gali pradėti jausti naudojimą ir objektyvumą.

Abiejų partnerių darbas su nedarbu yra sunkus. Jei jūs galite pasiekti tokią situaciją su savo svarbia kita, jūsų santykiai ilgainiui bus daug stipresni. Norėdami tai padaryti, bedarbis partneris turi atlikti geriausią žingsnį į priekį, kai kalbama apie savo darbo paiešką, o dirbantis asmuo turi pripažinti, kad rinka ten yra sunki ir kad jų draugas ar draugė daro viską, ką gali.

Jei šiuo metu susiduriate su partnerio nedarbu, ir jis jus vargina, įvertinkite kai kuriuos geriausius savo partnerio bruožus ir prisiminkite sau, kai kasdien pabudote. Jei jūsų santykiai yra numatyti, tai turėtų suteikti jums pakankamai paskatų, kad galėtumėte judėti teigiamai į priekį, kol jūsų gyvenimas su partneriu sugrįš į darbo vietą.