14 ženklų atėjo laikas naujai karjerai

Visose darbo vietose yra užduočių, kurių mes ne itin susijaudiname, tai tik dalis darbo už gyvenimą. Jie neturėtų atsverti dalykų, kuriuos mes tikrai mėgstame tuo, ką darome. Taigi, kaip mes žinome, kada yra tik reguliariai dirbantys bliuzai ar laikas rasti naują darbą? Keletas požymių, apie kuriuos reikia galvoti apie tai, kiek jaudulys, džiaugsmas, pasididžiavimas, pasiekimas ar sėkmė jaučiasi - ar ne. Mes visi turėsime blogų dienų, bet jei jūsų bloga diena virsta savaitėmis ir mėnesiais, tai tiesiog gali būti laikas judėti toliau.

Yra aiškių clues, kad padėtų jums, jei jūs ir jūsų intuicija turi tam tikrų problemų sprendžiant, ar norite likti ten, kur esate, ar jums reikia naujos įmonės ar viso karjeros. Čia yra 14 aiškiausių ženklų, kad atėjo laikas rasti naują kelią, kuris jums ir jūsų įgūdžių rinkiniui geriau.

14 Jūsų kūnas žino

Mūsų pirmasis raktas žinoti, kad atėjo laikas naujai karjerai, yra jūsų kūnas. Kai jūsų nerimas ir streso lygis tampa pakankamai blogas, jūsų kūnas jums pasakys daugiau nei vienas. Galbūt jums sunku netgi išeiti iš lovos, migrenos keliauja į darbą arba vaikščioti į duris daro įtemptą skrandį. Tai visi požymiai, kad jūsų darbas jums nebeveikia. Galite pabandyti ignoruoti šiuos požymius, bet galiausiai jis pablogės ir gali sukelti ilgalaikę lėtinę ligą. Paimkite sveiką kelią ir suraskite naują gyvenimą.

13 Nėra augimo vietos

Kai dirbate mažesnėje įmonėje ar skyriuje, galite pastebėti, kad jūsų augimo prognozės yra minimalios. Jei esate žaidėjas, kuriame žaidžiate, galite patekti į viršų gana greitai ir stebėtis: „Ką dabar?“ Jei esate laimingas, šokinėjate laikrodį, tai gali būti naudinga jums. Tiems iš mūsų, kurie yra labai motyvuoti, mums reikia daug vietos augti ir būti smalsiems. Smalsumas yra aistra. Jei prarasite savo smalsumą, jūsų jaudulys greitai sumažės. Kai paspausite viršutinę ribą, gali tekti apsvarstyti naują poziciją.

12 Jūsų viršininkas nėra tas, kurį gerbiate

Kūrybiniai skirtumai yra vienas dalykas, bet turintis bosą, kuriam sunku laikytis, yra kitas dalykas. Jei jaučiatės, kad jūsų idėjos nėra girdimos, tu buvai nustebintas ar tapęs apgaulė, nes viskas atsitiko, tai gali būti laikas judėti toliau. Sunku išmokti iš asmens, kuris galvoja apie jus kaip „mažą asmenį“ ar dempingo žemę. Jei jums patinka jūsų padėtis, pabandykite juos viršyti viršutiniam vadovui ar žmogiškiesiems ištekliams. Jei net nepatinka savo pozicija, palikite dabar. Nėra jokios prasmės likti kažkieno durų.

11 Jūs skaičiuojate minutes

Jei praleidžiate daugiau laiko skaičiavimo laiko nei faktiškai sutelkėte į savo darbą, nesate sau ar savo bendrovei jokios naudos. Turėjau šias darbo vietas. Jaučiau, kad mano 8 valandos buvo amžinybė. Devyniasdešimt minučių pajuto visą dieną. Atrodė, kad laikas sulėtėjo iki nuskaitymo. Tačiau 16 valandų, kai aš ten nebuvo, skrido. Jis buvo skausmingas ir ne itin produktyvus. Jei daug laiko praleidžiate laikrodžiu, atėjo laikas surasti darbą, kuris jus sužadina. Prisiminkite, kad „laikas skrenda, kai smagiai praleidžiate“? Galima linksmintis dirbant. Jums tereikia rasti tinkamą karjerą. Pradėkite tyrinėti.

10 Jūs visada planuojate kitą atostogas

Tai vienintelis dalykas, kurį laukiate. Kai atostogos yra būtinos ir atjauninančios, jei tik jūs laukiate savo atostogų, galite apsvarstyti, ar tai, ką jūs darote, yra verta. Jei jums nepatinka tai, ką jūs darote, o vienintelis dalykas, per kurį jūs keliaujate per tą patį savaitę, ar nejaučiate, kad tu paaukosite savo gyvenimo mėnesius tik vieną savaitę gyventi? Aš nesakau, kad kasdien turėtų jaustis kaip atostogos, sakau, kad neturėtume paaukoti 90% mūsų gyvenimo, kad būtų laimingi tik 10%. Tai tiesiog nėra prasmės.

9 Bendrovė vyksta greitai

Yra požymių, kai įmonė pradeda spindėti greitai. Streso lygis paprastai gali būti jaučiamas pastate, o gandai plaukioja visur. Jei esate ant nuskendusio laivo, tai gali būti laikas išgelbėti, kol jūs nesuprantate be darbo užmokesčio. Jei laukiate, kol jis nuskris, jūs konkuruosite su savo įmonės žmonėmis už darbą ir galbūt tam tikrą laiką neturėsite vietos. Daugelis iš mūsų to negali sau leisti. Jei esate kompanijoje, kuri sparčiai mažėja, laikas pradėti ieškoti yra dabar, ir prieš pradedant žaidimą, jūs netgi galite būti šiek tiek pasirinkęs ar visiškai naują karjerą..

8 Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra neįmanoma

Kai esate savo 20-ųjų pradžioje, darbas kaip šuo gali būti auka, kurią jūs gaunate, kad pasiektumėte viršų. Tai gerai, kai mes esame tokiame amžiuje, nes daugelis iš mūsų turi mažai išorinės atsakomybės, kai esame tokie jauni. Mano įprasta diena susideda iš 12 darbo valandų ir tada pataikėme į porą gėrimų.

Svarbu, kad mes renkamės partnerį ir šeimą, prisiimame daug kitų pareigų ir turime geriau suderinti savo laiką. Jei jūsų darbas yra nepamirštas iš jūsų asmeninio gyvenimo, atėjo laikas aptarti jį su savo viršininku arba rasti vietą kitur. Gera kompanija ir vadovybė žino, kaip svarbu pusiausvyra darbuotojui ir jų apačioje. Nelaimingi darbuotojai nedaro taip pat, kaip ir laimingi.

Stresas ir nerimas yra naujos normos

Jei praleidžiate daug laiko, kai atleidžiate nuo streso iš savo darbo laiko, arba išleidžiate daugiau pinigų, nei uždirbote, stengdamiesi sušvelninti darbo nerimą, atėjo laikas gauti naują karjerą. Gauti tikrai aiškų, ką tai sukelia stresą, žiūrėdami į keletą veiksnių. Ar jūsų kolegos pabrėžė aplink jus? Jei atrodo, kad tai yra biuro tema, tai tikriausiai yra darbo vieta. Jei visi aplink jus neatrodo taip pat pabrėžę, kaip jūs, jums gali būti netinkama jūsų pozicijai. Ar yra kažkas, ką norėtumėte daryti? Jei tai, kas jums netinka, pradėkite žinodami, kokių įgūdžių turite ir naudojate. Galbūt norėsite rasti naują karjerą.

6 Jūs neturite įgūdžių

Pradinis lygis man buvo pardavimai. Per daugelį metų turėjau daug pardavimo pozicijų. Problema buvo tai, kad aš esu intravertas 80% laiko. Kas man buvo mano laiškai. Buvau puikiai pasiruošęs kopijuoti el. Paštu, kad gautų imtuvo pirštus. Supratau, kad turėjau puikių rašymo įgūdžių, kurie nebuvo naudojami bendrovės naudai, ir persikėlė į rinkodaros poziciją, kuri man geriau tinka.

Kai mums patinka tai, ką darome, tai darome geriau. Jei turite įgūdžių, kuriuos svajojate naudoti, atlikite nedidelį tyrimą ir pažiūrėkite, ko jums reikia karjeros. Tai yra jūsų dovanos, rasti kažkur, kur jiems reikia.

5 Jūs nesate augantis ar mokantis

Žmogaus prigimtis yra noras augti. Jei neturime galimybės tobulėti, nuobodu ir pradėsime atsipalaiduoti. Sunku susijaudinti, kad išeiti iš lovos būtų nuobodu visą dieną. Smalsumas yra mokymosi pagrindas. Jei nebėra įdomu, tu nebe mokosi.

Jei jūsų dabartinė įmonė neskatina žmonių mokytis ir augti, atėjo laikas rasti naują įmonę. Jei jūsų smalsumas keičia jūsų įgūdžių rinkinį, atėjo laikas rasti poziciją, kuri geriau tinka ten, kur auga. Heckas, galbūt net tapti verslininku. Mokymosi kreivė niekada nesibaigia.

4 Jūs pasitikite kančia

Nesu tikras, kad yra aiškesnių nuorodų, kad reikia keisti, nei jei jūsų pasitikėjimas kenčia. Jei manote, kad nieko nedarote teisingai ar tiesiog norite paslėpti, sustabdykite tai, ką darote, ir pasikalbėkite su savo viršininku. Paklauskite jos apie savo veiklą. Tai gali būti tiesiog pernelyg kritiška, bet jūs žinosite, kada kalbate. Jei jis nesijaučia teisus, atsistatydinkite. Jūsų darbas turėtų jaustis kaip gabalas, kuris jus užbaigia, nesutrūksta. Jei tai, ką darote, yra nužudyti savo savigarbą, tai nėra verta. aš pažadu.

3 Jūs pavydi kitų žmonių darbo dienas

Ar turite okupacijos pavydą? Aš turėjau draugą, kuris nusprendė likti namuose po to, kai turėjo vaiką. Iki kūdikio ji buvo judėjusi 500 laimės kompanijoje ir gerai sekė. Po to ji norėjo rašyti laisvai samdomus darbus. Iš pradžių aš juokėsiu, nes maniau, kad ji niekada nebebus namuose. Ji padarė. Tiesą sakant, ji taip labai mylėjo, aš pavydėjau. Aš turiu galvoje, kodėl aš vaikščioti visą kelią iki miesto kasdien, kai galiu rašyti namuose? Pirmą kartą „tai nėra teisinga“ peržengė mano mintis, žinojau, kad tai ženklas, kad aš nedarau to, ką aš tikrai norėjau daryti.

Ar pavydi kitų darbui? Ką reikia pakeisti?

2 Jūs nežinote, kas tu esi

Ar jūsų darbas keičiasi, kas yra blogesnis? Jei tai, ką darote, keičiasi, kas esate tokiu būdu, kad jums nepatinka, atėjo laikas paspausti darbo paieškos sistemas. Dirbau mažoje šeimoms priklausančioje tarnyboje, kur bosas buvo taip morališkai bankrutavęs (mano nuomone) jis norėjo, kad mes imtume mokestį už tai, kas nebuvo reikalinga, ypač jei mokama. Tai reiškė, kad buvo perkrauta tik todėl, kad galėjome. Tai gali būti tik nedidelis dalykas, bet jis jaučiasi nesąžiningas ir nešvarus. Tai buvo ne tas, kuris buvau, nors aš taip ilgai grojau, kad galėčiau gauti kitą darbą. Negalima prarasti, kas jums tinka darbui. Rasti darbą, kuris galvoja kaip jūs.

1 Jūsų talentas nėra vertinamas

Kai kurie iš blogiausių darbo vietų, kurių buvau išlaikęs savo lojalumą, nes tai, ką aš padariau, buvo vertinama ir vertinama. Aš nepakankamai apmokėjau savo sąskaitas, bet manau, kad mano talentai buvo būtini misijai. Turėjau vertingų ir turinčių įgūdžių. Žinant, kad tai, ką mes darome, skiriasi, tai daro daug prasmingesnį ir motyvuotą. Jei jūsų talentas nėra vertinamas už jo indėlį, suraskite įmonę ar karjerą, kurioje jis bus. Jūsų talentai yra jūsų dovanos. Jūs turite juos, nes kažkas jų turi. Eikite, kad kažkas.