6 Greitai ir lengvai elgtis su Nosy Co-Workers

Ar jums sunku susidoroti su kolegomis, kurie negali sustabdyti smalsių? Čia rasite 6 paprastus būdus, kaip elgtis su nekantriais bendradarbiais, ir jie taip pat yra veiksmingi!

Darbas su daugeliu žmonių gali būti gana įdomus, ypač jei tie žmonės yra arti jūsų amžiaus ir bendrai naudojasi bendrais interesais.

Ir pokalbis su kolegomis tikrai gali pagyvinti dieną ir padaryti daug sunkesnes užduotis daug greičiau.

Tačiau kyla problemų, kai bendradarbiai tampa pernelyg bjaurūs.

Mes visada norime pristatyti pačias geriausias mūsų kompanijų versijas, todėl yra tam tikrų galbūt nepatogių, privačių dalykų, kurių mes tiesiog nenorime tų, su kuriais dirbame, kad žinotume.

Tai ypač svarbu, jei dirbate su darbu, susijusiu su visuomene, nes slapta informacija gali keliauti gana greitai ir daugeliui žmonių tokiose situacijose.

Kaip efektyviai elgtis su nekantriais bendradarbiais

Dažnai mes pateikiame „Catch-22“. Nenorime šlubuoti mūsų kolegų ir manyti, kad mes nesame suinteresuoti kalbėti su jais, bet taip pat nenorime išsilieti visko apie mūsų svarbius kitus, mūsų šeimos gyvenimus ir praeities istorijas. , taip pat.

Laimei, yra keletas būdų, kaip atsikratyti bendradarbio, kai jie pradeda smalsioti daugiau informacijos apie jus, nesukeldami jiems jokio nusikaltimo. Toliau išsamiai aprašytos geriausios strategijos.

# 1 Žiūrėkite užimtas

Kai pamatysite pone ar ponia Nosy, nukreipę į savo stalą ar darbo vietą, įsitikinkite, kad pasirodys taip, tarsi esate labai sunkus darbe. Pradėkite rašyti el. Laišką arba pažvelgti į popieriaus krūvą, išreiškiant ypatingą dėmesį.

Tai gali paskatinti juos suvokti, kad tai nėra idealus laikas sustabdyti ir kalbėtis, bet jei jie vis tiek sustoja, pasiūlykite perdėtą skundą dėl visų užduočių, kurias turite užbaigti per kelias kelias valandas. Tuo pačiu jie turėtų pasakyti, kad neturite laiko kalbėti ir tęsti savo darbo vietą.

Tačiau, jei turite nepaprastą bendradarbį, kuris visiškai nepastebi subtilių požymių, jums gali tekti apsimesti, kad esate telefonu, kai matote juos ateinant, bet tai daryti tik tada, kai tikrai reikia jų išvengti. Jei pernelyg dažnai traukiate šį triuką, „Nosy One“ gali sugauti.

# 2 Pakeiskite temą

Jei jūs ir bendradarbis pradėsite kalbėti apie santykius, ir jis arba ji pradeda užduoti klausimus apie jūsų praeitį ar dabartinius, kurie, jūsų manymu, yra pernelyg asmeniški, galite nukreipti pokalbio temą nedideliu dalyko pakeitimu.

Pavyzdžiui, jei kalbate apie seksą apskritai ir tada jūsų bendradarbis paklausia, kiek žmonių miegojote, galite pasakyti kažką panašaus: „Man patinka stebėti seksualius romantiškus filmus datose. Ką, jūsų manymu, yra steamiest filmas, kurį galėtumėte stebėti su dabartine ar potencialia reikšminga kita? “?

Tokiu būdu jūs pasiliekate toje pačioje bendroje temos, apie kurią diskutavote, srityje, bet dėl ​​filmų auginimo nebus priverstas kalbėti apie seksą, susijusį su savimi.

# 3 Paklauskite jų apie save

Dažnai žmonės, kurie mėgsta save patys kalbėti apie save, ir užduoda kitiems asmeninius klausimus, nes jie automatiškai daro prielaidą, kad visi kiti taip pat daro! Jei nesijaučiate atsakydami į jų užklausas, įjunkite jų klausimus. Pavyzdžiui, jei darbuotojas paklausia jūsų, kaip tavo tėvai augo, ir jūs nesijaučiate, kaip įsiskverbti į disfunkcijos duobę, kuri buvo jūsų artimiausia šeima, galite pasakyti: „O jie buvo tipiški tėvai, aš atspėti. Koks buvo tavęs? “?

Jei jūsų bendradarbis tikrai išreiškė aukščiau minėtą asmenį, jie iš karto pateks į spielą apie tai, kaip nuostabus * ar siaubingas * jų vaikystė buvo, ir pamiršite, kad jūs esate viskas, išskyrus skambesį savo pačių įdomių istorijų.

Kita vertus, jei jie nenori kalbėti apie savo šeimą, tikimės, kad jūsų klausimas juos supras, kaip erzina tai, kai kiti žmonės jaučia poreikį nuoširdžiai užduoti pernelyg asmeninius klausimus.

# 4 Pagimdė juos į ašaras

Tikėtina, kad jūsų darbštus bendradarbis jums užduoda daug klausimų ir yra susirūpinęs dėl visų jūsų gyvenimo detalių, nes, jų manymu, esate jiems įdomus ar gali būti. Norint, kad jie nustotų plysti aplink savo verslą, turite juos įrodyti neteisingai!

Jei jie nusprendžia, kad esate didžiausias amžius, jie greičiausiai jums ir mažesnėms žuvims skiria daugiau dėmesio kitiems. Norėdami pagimdyti juos ašaromis, turite pateikti sau galingiausius atsakymus į galimus klausimus.

Kai jie sako: „Kaip buvo jūsų savaitgalis?“ Atsakykite kažką panašaus: „Tai tik atėjo ir nuėjo. Aš iš esmės nulaužiau visą laiką “, ir jei jie paklausia, ar pastaruoju metu buvote kokioje nors didelėje datoje, pasakykite kažką nuobodu ir nekalbant, pavyzdžiui,„ Nah, aš tikrai nežinau tiek daug “.

Žinoma, ši strategija neveiks, jei jie dažnai matys jus, turėdami gerą laiką, tačiau jis veiks, jei nekantrus žmogus dar nėra labai susipažinęs su jumis.

# 5 Laikykite asmeninius daiktus pagal vokus

Žiaurūs žmonės turi talentą, kad pastebėtų viską kito asmens aplinkoje, įskaitant mažus, nepastebimus dalykus, kurie nebūtų rodomi vidutinio žmogaus radaruose. Kol jūs kalbate su jais, nuoširdus kolega tikriausiai bandys skaityti dokumentus ant jūsų stalo arba užveržti kaklą, kad galėtumėte žiūrėti ant peties ir apžiūrėti nuotraukas ant jūsų kabinos sienelės.

Jei bet kuris iš jūsų stalčių stalčių yra atidarytas, tai praktiškai garantuoja, kad jie stengsis užsukti į vidų. Po to, kai jie tai darė, dažnai seka tokie klausimai kaip „Kas tai?“ Arba „Kas tai?“.

Nors malonu, kad galėtumėte turėti asmeninius daiktus ant stalo ar šalia jo, jei norite išlaikyti Nosy Ones savo reikalus, turite paslėpti bet kokius įrodymus, kad turite didelį asmeninį gyvenimą už darbo ribų.

Vietoj to laikykite asmenines nuotraukas ir dokumentus į piniginę, piniginę ar uždarą stalčių, o jei tikrai norite juos parodyti kitam, tiesiog ištrinkite juos laikinai. Žinoma, jei vienas iš jūsų bendradarbių yra trokštantis dėl su darbu susijusio dokumento, ir tai yra kažkas, ką kiekvienas gali pamatyti, suteikite jiems trumpą žvilgsnį - tai gali netgi sustabdyti žinių troškimą šiuo metu.

# 6 Ribokite socialinio medijos kontaktą

Jei dirbate kartu su darbininku, būkite atsargūs, kiek socialinių tinklų platformų juos pridedate. Žmonių asmenybės ne darbo vietoje paprastai skiriasi nuo ten esančių asmenybių, todėl yra didelė tikimybė, kad jūsų bendradarbis tam tikru momentu eis per jūsų „Facebook“ ir „Twitter“ puslapius ir žiūrės į „YouTube“ istoriją jų metu laiko.

Tai suteiks jiems dar daugiau idėjų, kai kalbama apie tai, ką jums paklausti, ar jie dar nieko nežinojo apie tai, kad per septynerių metų vertę nuotraukas ir penkis geriausius draugus..

Nesijaudinkite, kad turite atsisakyti bendrai naudoti socialines žiniasklaidos darbuotojus, bet jei konkretus asmuo yra truputį mažesnis, apribokite informaciją, kurią jie gali pasiekti, tik pridedant juos viename tinkle arba nustatydami juos ribotame profilyje prieiga *, nors, deja, visos svetainės nepasiūlo šios parinkties *.

Jei bijote, kad patys save patys patys dirbate, ar netgi buvo pasakyta, kad esate šiek tiek pernelyg smalsus darbe, naudokite juos kaip priminimą apie tai, ką nenorite daryti, jei norite išvengti savo svetumo. kolegos.

Jei galite laikytis šių šešių strategijų, kad galėtumėte išsiaiškinti, ko reikia, norėdami su jais susidurti, galite toliau žaisti su jais, nesukeliant pavojaus, kad jie sužinos apie savo sesers geriausio draugo motinos šuns gimtadienį ir atvirai sukaupė pakankamai informacijos apie jus rašyti visą knygą apie savo gyvenimą!