15 būdų, kaip slaptai kenkiate savo karjerai

Jei yra vienas dalykas, kuris užima didžiąją dalį jūsų gyvenimo, tai karjera, kurią pasirinkote. Dar svarbiau, kad tai būtų visi sunkūs darbai ir ilgos valandos, kad įsitikintumėte, jog pasiekiate savo tikslus, sekite savo svajones ir stengiatės siekti savo pasirinktos karjeros. Tiesa ta, kad mes pradėjome ir gruntuojame visą savo gyvenimą, kad ieškotume karjeros, kuri bus patenkinta ir kad galėtume būti labai sėkmingi. Realybė - rasti kažką, kuri apima visą tai, ko ieškote, tiesiog nėra egzistuoja. Mes galime rasti tam tikrą karjerą, kuri turi daug to, ko ieškome, bet jei tikrai norite turėti karjerą, apie kurią svajojate, turite pereiti aukštyn, kad pasiektumėte. Jūs turite pradėti nuo apačios ir užsiimti užimtu darbu, kad pasiektumėte ten, kur norite eiti. Jūs ne visada turėsite gerą laiką, bet su pakankamai sunkiu darbu galite kelis metus kelti į viršų. Problemos, kurias kai kurie žmonės patiria perkeliant pastaruosius ir savo karjerą, yra tai, kad jie iš tikrųjų daro tam tikrus dalykus, kurie kenkia jų šansams - net nesuvokdami, kad jie juos daro! Jie gali nugriauti savo užpakalis dieną ir dieną, netgi dirbdami viršvalandžius ir niekur nesiruošia, nes jie daro keletą dalykų, kurie tiesiog traukia juos priešinga kryptimi. Jei žmonės nori judėti aukštyn ir gauti savo svajonių darbą, jie negali daryti jokių kenksmingų dalykų, kurie slaptai kenkia jų karjerai. Taigi nedarykite nė vieno iš šių 15 dalykų!

15 Nerodoma laiku

Tikriausiai tai yra svarbiausia bet kokios darbo dalis. Net nesvarbu, koks darbas yra, kol laikotės, jūs matote geresnėje šviesoje nei tuos, kurie pasirodo nepalankūs. Ne tik vėluojate, kad jums atrodytų, kad jums nereikia rūpintis darbu, bet ir jums atrodo neatsakinga ir jūsų darbdavys nesiruošia galvoti apie jus, kai jie turi didelį projektą ar reklamą, nes jie nebus manau, kad jūs galite jį tvarkyti. Net jei manote, kad jūsų bosas yra „kietas“ ir „ne staigus“, visada turėtumėte stengtis būti laiku arba net 5-10 minučių prieš viską. Jei turite griežtą bosą, jie jį matys kaip teigiamą dalyką. Jei turite nugaros viršininką, jie pastebės, kad jūs atvykstate anksti (net jei jie nerūpi, kad vėluojate), ir tai tik laimės jums tonų bonusinių taškų, ir kiekvienas gali visada jį naudoti.

14 Pastabų nepriėmimas

Tai yra kažkas, ką daugelis žmonių turi išmokti, kai jie gauna pirmąjį didelį darbą, nes jūsų darbdaviai jums to nedaro. Tačiau tai labai svarbu jūsų karjerai. Jei susitikimų, seminarų ar netgi vienas su kitais nesate užrašę savo viršininko, tai yra sąžiningai didelė klaida. Tai rodo, kad nesuprantate, kokia svarbi yra jūsų teikiama informacija. Jei vaikščiotės su nešiojamuoju kompiuteriu ir rašikliu ir jį ištraukite, kai kas nors duos jums nurodymus, tai rodo, kad esate vertėjas, kuris vertina tai, ką kažkas turi pasakyti - nesvarbu, kas tai yra! Nieko to nepadarę, kenkiate savo karjerai, nes žmonės jus matys kaip asmenį, kuris nerūpi kažkieno instrukcijų ar įvesties vertės. Padarykite tai ir stebėkite, kaip skirtingai žmonės jus pamatys.

13 Ne savanoriškas darbas

Galbūt manote, kad jūsų bosas sąžiningai klausia, ar kas nors gali savanoriškai dirbti, bet tai, ką jie iš tikrųjų daro, išbando visus jus, norėdami pamatyti, kas eis į papildomą mylią ir ką darys, kad padėtų įmonei ... net jei jie nesupranta, kad jie yra. Zinai ka? Niekas iš tikrųjų nenori papildomo darbo. Jei tai būtų visiems, mes atliksime minimalų darbo kiekį ir tiesiog skeitame. Bet tiesa yra ta, kad jei jūs laikote šių akimirkų paslydimo ir jūs nešokate į galimybę parodyti savo viršininkui, kad jūs galite daugiau, niekada negalėsite judėti pirmyn. Jūs kenkiate savo karjerai paslėpdami šešėlius, kai žaisite „daugiau darbo“. Kaip jūsų darbdavys gali tikėtis, kad dirbate su daugiau reklamos skatinimo darbų, jei jūs to nedarysite, kai paprašysite?

12 Būdamas tylus susitikimuose

Tai yra kažkas, ką nauji darbuotojai daro vien dėl to, kad jie yra nervingi ar net bijo, ką gali sakyti jų nauji bendradarbiai, tačiau kiekvienas gali būti kaltas dėl to, ir tai sąžiningai pakenks jūsų karjerai daugiau nei galbūt net žinosite . Galų gale, susitikimai egzistuoja dėl priežasčių: todėl jūs ir jūsų bendradarbiai ir bosas gali bendradarbiauti, todėl jūs visi dalinatės savo idėjomis ir taip visi galite dirbti kartu su kažkuo konkrečiu. Jei nedalyvaujate šiuose veiksmuose, jūs iš esmės šaukiate, kad jūs neturite nieko vertingo pridėti, o tai įrodo jūsų darbdaviui, kad negalėsite dirbti aukštesnėje pozicijoje. Jūs tikrai nenorite jų parodyti! Kitą kartą jie prašo įvesti, kalbėti ir pridėti kažką - net jei tai labai minutė. Viskas yra geriau nei nieko. Užduokite klausimus, pasiūlykite savo indėlį arba netgi savanoriškai atlikite kai kuriuos tyrimus, kad pateiktumėte naujas ir kūrybingas idėjas kitam susitikimui. Nebūk nematomas

11 Prilipimas prie savo skyriaus

Jei manote, kad viskas, ką jums reikia padaryti, yra pasikalbėti su žmonėmis savo pačių skyriuje ir jūs negalite kalbėti su kuo nors kitu, tai tikrai nėra teisingas būdas galvoti. Žinoma, priklausomai nuo to, kokiame skyriuje jūs esate, galite būti šiek tiek atskirtas nuo kitų jūsų įmonės žmonių, tačiau niekada neturėtumėte laikytis pokalbio su žmonėmis tik savo skyriuje. Pasivaikščiokite po pastatą, sakykite kasdien keliems naujiems žmonėms ir tiesiog pradėkite jungtis su visa įmone. Nesikalbant su kitais, jūs tikrai slepiate save nuo galimų galimybių. Jūs taip pat pasakote savo viršininkui, kad nesate patogu eiti į lauką ir tai gali padaryti juos atgal nuo bet kokių reklamų, kurios iškyla. Kas žino! Galbūt jūs pradėsite savo karjerą kitame skyriuje. Niekada nežinote, ar paslėpsite save nuo likusios įmonės. Padarykite save žinomą visoje savo pastate ir žmonės galvoja apie jus, kai atsiras naujas darbas.

10 Neprašoma atsiliepimų

Tai yra tikrai sunku daugeliui žmonių apsispręsti savo mintis, nes kaip žmogaus rūšis mes tikrai nenorime vaikščioti, prašydami kažkieno nuomonės apie tai, ką darome neteisingai. Mums buvo išmokyta vengti to, ką žmonės galvoja, ir šis mąstysenas tikrai kenkia mūsų karjerai. Kai neprašysite atsiliepimų, nesate geriau. Jūs nežinote apie savo silpnybes ir dirbate tobulindami juos. Jei paprašysite savo viršininko pateikti atsiliepimą apie pristatymą, projektą ar tiesiog savo bendrą veiklą, jie nebus drovūs apie tai, ko reikia dirbti ir kas jau yra didelis. Tai rodo, kad esate pasiruošęs augti ir tobulėti, kad padėtų įmonei bet kokiomis priemonėmis. Žmonės, norintys atsidurti kritikoje, greičiau tobulėja ir yra tie, kuriuos darbdavys ieškos naujų galimybių ir darbo vietų kūrimo.

9 Nėra atviros mintys

Žinoma, svarbu turėti nuomones ir atsistoti tiek už save, tiek save. Bet ypač kai kalbama apie darbą, tikrai svarbu sugebėti priimti kažkieno idėją ir bandyti ją priimti. Kai kas nors išjungia bet kokią kitokią mintį, kuri buvo išmesta, augimo vietos nėra. Darbdaviai nori tų, kurie gali priimti naujas idėjas, kurios gali būti šiek tiek prieš tai, ką jie mano. Uždarydami viską, ką kažkas sako, kad nesutinkate su jūsų pačių, jūs parodote savo viršininkui, kad nesate labai kooperatyvas ir jūs nenorėsite prisitaikyti prie konkrečių aplinkybių. Kad gautumėte tą reklamą, turite būti atviri ir būti pasirengę bendradarbiauti su žmonėmis, kurie ne visada turi tas pačias mintis ir nuomones. Taigi nustokite būti tokiais kietais, ir atverkite savo mintis idėjoms, kurios ne visada sutinka su jūsų pačių.

8 Tik savo priskirtą darbą

Tai dar vienas dalykas, kurį daugelis žmonių daro visą laiką, kai jie nesupranta, kad iš tikrųjų kenkia jų karjerai. Žinoma, tikslinga atlikti savo priskirtą darbą, nes, gerai, tai yra jūsų darbas. Bet ar jūs kada nors galvojote, kad prisiimsite savo užduotis ir einate virš pareigų? Pavyzdžiui, sakykite, kad jūsų viršininkas paprašė surengti popieriaus krūvą abėcėlės tvarka. Jūs galite tai padaryti ir jūsų bosas būtų tik su juo. Tačiau ką daryti, jei juos organizavote pagal abėcėlę, datą ir temą - priklausomai nuo to, kas jie yra. Tai tik paprastas pavyzdys, kaip galite atlikti vieną užduotį ir eiti aukščiau to, kas buvo paprašyta paprasčiausiai supaprastinti savo viršininkui. Tai parodys jiems, kokie yra „go-getter“ ir jie greičiausiai suteiks jums daugiau užduočių, ir jie greičiau galvoja apie jus, kai atsidarys naujas darbas.

7 Nepriklausomai nuo socialinės žiniasklaidos

Yra sąžiningai gera priežastis, kad daug žmonių turi asmeninę socialinės žiniasklaidos paskyrą ir atskirą darbą. Kai kurie žmonės tiesiog nesuvokia, kiek jų socialinės žiniasklaidos sąskaitos gali turėti įtakos jų darbdavių nuomonei. Jei jūsų paskyra yra pilna su vakarėlių nuotraukomis, nesąžininga kalba, skundais apie viską, jūsų bosas ketina pažvelgti į jus, kaip jūs esate neatsakingas ir labai neigiamas - dvi savybės, kurių jie nenorėtų tiems, kurie dirba už juos. Jei turite laukinę socialinę žiniasklaidą, jūs kenkiate savo karjerai, tiesiog parodydami savo viršininkui, kad jūs neturite visko kartu sudėjus, ir jie bus mažiau linkę galvoti apie jus rimtu klausimu. Taigi išvalykite savo socialinę žiniasklaidą ir padarykite ją panašų į save, bet labiau subrendusį, sudėliokite sau versiją ir taip jūsų viršininkas pradės matyti jus.

6 Gossiping

Tai nepaprastai lengva paskalauti darbe. Netoliese yra tiek daug žmonių, ir jūs turite daug galimybių patekti į savo gyvenimą įvairiais būdais. Jūs galite pasiklausyti bendradarbio, turinčio kovą su savo svarbiu kitu telefonu, galite liudyti, kad du bendradarbiai yra šiek tiek arčiau komforto, jūs netgi galite gauti vėjo, kad bus atleistas kitas bendradarbis. Esmė ta, kad darbo aplinkoje yra daug gandų, bet jei dalyvaujate juose, jūs kenkiate savo karjerai. Plepėjimas visuomet susikaupia, o jūsų bosas girdi, kad nesate labai kalbėjęs apie kitą bendradarbį, ir jis juos matys neigiamoje šviesoje. Kai paskalos ateina, tiesiog būkite klausytojas arba netgi pašalinkite save iš situacijos, kad nesugadintumėte savo karjeros.

5 „Manners Slip“ leidimas

Jūsų mama nekalbė jums manierų be jokios priežasties. Tiesą sakant, ji tikriausiai išmokė jus manyti, kad kažkada jūs žiūrėtumėte kaip į gerą pilietį, ir tai reiškia, kad jūsų bosas mato jus kaip tokį. Jūs galite atsikratyti, neturėdami būdų su draugais ir šeima, bet darbas yra kitoks. Jei esate grubus, nesakykite prašymo ar ačiū, ir tiesiog nėra mandagūs, jūsų bosas pastebės, kad jie nenorės judėti pastaruoju, nes jis bus nepatogus, kad jūs bendrauti su aukštesniais žmonėmis įmonėje. Tai yra tikras faktas, kad daugelis žmonių nesupranta, kad jiems kenkia jų karjera. Jūs turite būti savo geriausiu elgesiu darbe, kad žmonės galėtų jus rimtai paimti. Ne tik tai, bet tai tik padarys jus malonesnę būti apskritai ir artimesnė jūsų viršininkui kelia naujų galimybių frontą.

4 Niekada neprašykite klausimų

Tai gali būti bauginanti, kai jūsų bosas ateis pas jus su darbu. Norite atrodyti, kaip tiksliai žinote, ką darote, todėl niekada neklauskite jų, kad gautumėte aiškesnį vaizdą apie tai, ką jie klausia. Nors tai gali paskatinti jus manyti, kad geriau pažvelgti į savo akis, kai įjungiate savo projektą (ar tai, ką jie paprašė, kad tai padarytumėte), ir viskas blogai, jūs ieškosite daug, daug blogiau. Visada geriau tiksliai žinoti, ką nori jūsų bosas, net jei tai reiškia dvidešimt klausimų. Jie bus sužavėti tuo, kad esate pasiruošę jį tinkamai atlikti. Neužduodami klausimų tik pakenks jūsų karjerai, nes įjungsite užduotis, kurios nėra baigtos teisingai, nes nežinojote, ko norėjo iš jūsų. Niekada nebijokite, kad jūsų klausimai bus išaiškinti, nes esate neprotingi. Jei kas nors, tai reiškia priešingą.

3 Išlaidos pietūs vieni

Mes nekaltume jūsų, kad galvojote, jog jūsų pietų valanda yra jūsų laikas ir jūs turėtumėte jį praleisti, kaip norite. Tačiau, jei vartojate pietų pertrauką ir tiesiog sėdi prie savo stalo, o ne prisijungiate prie savo kolegų pertraukos kambaryje, tai kenkia jūsų karjerai. Izoliuoti save, nesilaikote socialinio jūsų darbo aspekto ir patikėkite, ar ne, tai yra didžiulė dalis, padedanti tobulinti savo karjerą. Bendradarbiaudami su savo bendradarbiais ir susipažinę su jais, jūs parodote visiems, kad esate komandos žaidėjas, ir jūs galite susitarti tik apie bet ką ... kažką, kas jums suteiks pagrindinius taškus. Susipažindami su savo bendradarbiais, galėsite paprašyti jų pagalbos, išjungti jų idėjas, ir dėl to, kad jūs atliksite darbą. Taigi įsitraukite ir susiraskite draugus su savo kolegomis!

2 Skundai apie savo darbą

Skundai yra vienas iš blogiausių dalykų, kuriuos galite padaryti savo karjerai… ypač jei tai yra socialinėje žiniasklaidoje. Galbūt manote, kad jį matys tik jūsų draugai. Jūs taip pat galite skųstis savo bendradarbiui ir manote, kad tai nėra didelis dalykas, nes jūs abu dalijaitės vienodais jausmais ir patirties. Tiesa ta, kad skundai visada išeina, o jūsų viršininkas ar bendradarbiai išgirs apie tai. Kiekvienas gali jus pergirsti, ir jis gali grįžti į savo viršininką ... kuris nepripažins jūsų skundų dėl jūsų paskirto darbo. Net jei jie apie tai negirdi, skundas vis dar gali pakenkti jūsų karjerai, nes jus į neigiamą požiūrį į darbą. Jei pradėsite dieną, mąstydami neigiamai apie savo darbą, jums nebus labai gerai, nes nenorite būti ten. Tam, kad tikrai išeitumėte savo karjerą, turite nustoti skųstis dėl darbo, nesvarbu, kiek jums nepatinka.

1 Ne šypsosi

Kas yra vienas dalykas, kuris gali paskatinti jus jus pamatyti teigiamai? Šypsena. Tai paprasta, paprasta, ir netgi galite netikrą dieną. Žmonės dažnai nesupranta, kiek jų kūno kalba ir veido išraiškos gali paveikti jų karjerą. Jei rodote mieguistą ieškote, susierzinus arba net ieškote proto, jūs labai kenkiate savo karjerai. Žmonės nenorės kreiptis į jus nieko ir tai gali padėti jums praleisti galimybes, kurias norėtumėte tapti dalimi. Ne tik tai, bet jūsų bosas ketina gauti idėją, kad jūs iš tikrųjų nepatinka daryti savo darbą, todėl jie atleis jus kaip pasirinkimą, kai atsidarys nauja (ir aukštesnė!) Pozicija. Eidami į darbą su šypsena jūs spinduliuojate pozityvumą ir tai ne tik užkrečiama, bet taip pat padės jums būti produktyviems ir jūsų darbdavys matys jus kaip asmenį, kuris myli tai, ką jie daro.