15 ženklų, kuriuos pasiruošę palikti savo darbą

Ne visada lengva pasirinkti apie darbo vietas. Kadangi daug jūsų pragyvenimo šaltinių yra susiję su pinigų pinigais, labai svarbu išsiaiškinti, kaip padaryti kai kuriuos. Bet tik dėl to, kad darbas gerai sumoka, nebūtinai reiškia, kad jis jus laimingas, o kai jį užvirsite, laimėjimas yra pagrindinis gyvenimo tikslas. Yra daug kitų dalykų, kurie eina į laimę, pvz., Stabilumą, kūrybinį įvykdymą, meilę, laisvą laiką daryti tai, ką jaučiatės daryti be darbo, ir tt Jei darbas jus tęsia nuo likusio gyvenimo, tai prasidės jaustis super užsikimšęs ir stresas, ir tai gali tikrai padaryti jus depresija ir fiziškai bloga. Būdami tam tikrose darbo vietose, jūs taip pat galite užkirsti kelią savo svajonėms ir įkvėpti gyvenimo. Tik jūs tikrai žinote, kas bus laimingas, ir netgi tada, kai apie tai gana aiškiai žinosite, gali būti daug baimės dėl didelių pokyčių. Čia yra 15 požymių, kad jūs esate pasirengę palikti savo dabartinį darbą.

15 Tu verki kiekvieną dieną

Nesvarbu, kiek jūs darote ar kaip prestižinis darbas. Jei neveikia kaip aktorė ir jūs vis dar šaukiate kiekvieną darbo dieną, galbūt norėsite persvarstyti kai kuriuos dalykus. Jei reguliariai gausite įžeidimą ar įžeidimą ir tai yra jūsų tipiška darbo aplinka, jūs negalite apie tai galvoti… bet pašalietis neabejotinai nemanytų, kad tai normalu. Yra daug nuostabių kompanijų, kurios vertina savo darbuotojus ir žino, kad jų komandos narių laimė yra raktas išlaikyti sklandų verslą. Jei jums patinka jūsų bendradarbiai pakankamai gerai, bet tai pernelyg įtempta, apie tai turėtumėte ilgai ir sunkiai galvoti. Kai kurie žmonės geriau patiria stresą, nei kiti, todėl, nors kiekvienas gali gauti naudos iš nedidelio užpakalinio tipo motyvacijos, ne visi jaučiasi taip gerai, kai slėgis pereina į aukštą pavarą. Nė vienas iš jų nėra teisingas ar neteisingas. Yra visų rūšių asmenybių ir ne kiekvienas žmogus klestės kiekviename darbe.

14 Išnaudojote savo potencialą

Galbūt atėjo laikas pagalvoti apie judėjimą, jei išnaudojote visą savo potencialą darbe. Jūs pakilote per gretas ir uždirbate tiek daug pinigų, kiek jie gali pasiūlyti. Tai gerai, jei jums patinka jūsų darbas ir esate patenkinti savo finansine padėtimi, bet ne, jei tikitės, kad bet kokia jūsų patirties dalis ar staiga pradės jus laimėti. Yra didžiulis skirtumas tarp noro išeiti kažkur, nes spaudimas yra per didelis ir nori palikti, nes jis per mažas. Jums gali būti nepakankamai skatinama arba nepakankamai ginčijama, jei sau tikrai būsi labai nuobodu. Jums nereikėtų visą laiką jaustis nuobodu, ypač jei dirbate visą savo potencialą ir įsipareigojate atlikti užduotis, ir jūs vis dar nuobodu. Kai taip atsitiks, jums gali būti geriau dirbti kažkur su neribotu potencialu, pavyzdžiui, pardavimu ar kažkuo ar darbu, kuriame yra didesnis fizinės energijos komponentas.

13 Jūs taupote pinigus

Jums nereikės visiškai sutaupyti pinigų, kad būtų galima keisti darbą - kartais darbo kaita jums suteiks daugiau pinigų, todėl pirmiausia darote pakeitimus. Bet jei yra neaiškumų apie tai, kas atsitiks, kai ten pateksite, arba jei dar neturite naujo darbo, jūs tikrai norite įsitikinti, kad turėtumėte pinigų. Jei neturite kito darbo, kai kurie finansiniai ekspertai rekomenduoja sutaupyti iki šešių mėnesių gyvenimo išlaidų. Tai gali atrodyti daug, priklausomai nuo to, kiek pinigų jūs padarote, bet tai suteikia jums šiek tiek pagalvėlės, jei tuoj pat nerandate kito darbo, arba užtikrinsite, kad turite prieigą prie kai kurių skubių pinigų, net jei darote. Maždaug 26 proc. Amerikiečių neturi santaupų, kurios kartais nesvarbu, kol tai padarys. Visada geriau valdyti atsargiai ir sutaupyti, kol baigsite. Bet jūs galite paspartinti šį procesą, tuo tarpu praleidžiant mažiau. Iki šiol sumažinkite nereikalingas išlaidas ir pamatysite, kad jūsų banko sąskaita augs.

12 Turite naują galimybę

Kai ateina naujos darbo galimybės, gali būti sunku išsiaiškinti, ar jie verta. Jei esate bedarbis, tikrai pasieksite naują darbo pasiūlymą, nes neturėtumėte nieko prarasti. Bet kadangi jūs jau turite darbą, jaučiatės, kad yra tam tikra rizika palikti tą vieną ir eiti į naują. Naujas darbas negalėjo treniruotis, ir tada jums būtų dar mažiau galimybių. Bet tada vėl negalite leisti, kad vien tik baimė jus sustabdytų nuo gyvenimo pokyčių, nes tikrai nėra jokių įsitikinimų. Jūs galite nuspręsti likti savo dabartiniame darbe, o vėliau įmonė gali eiti į kitą mėnesį. Svarbiausia yra priimti pagrįstus sprendimus ir pasitikėti savo intuicija, kad jūs jaučiatės kuo mažiau apgailestauju. Jei jaučiatės, kad tikrai išgirsite, kad nešokate į naują pasiūlymą, nors jūsų likimas nėra tikras, gali būti laikas padaryti šuolį. Blogiausia, kas gali atsitikti, yra tai, kad prarasite tą darbą arba norite palikti ir grįžti į senąjį darbą arba rasti naują.

11 Jūs nebijote

Jūs tikrai norite įsitikinti, kad jūs nepaliekate savo darbo, nes tu atėjai iš baimės vietos. Galbūt jūsų dabartinis darbas yra tikrai sunkus, kuris jus gąsdina, arba yra daug mokymosi, kad nesate tikri, jog galite dirbti. Tokios baimės neturėtų būti paleistos, nes paprastai atsiranda pasipriešinimo forma, o ne baimė, signalizuojanti, kad kažkas negerai. Atsparumas tam, kas yra potencialiai gera, reiškia, kad jūs iš tikrųjų turėtumėte tai padaryti. Pasipriešinimas nėra tiems žmonėms, kurie neturi emocinio krūvio situacijoje, bet tai, kad ten yra, reiškia, kad jūs atsidursite prieš kažką savyje. Vienintelis būdas atsikratyti tai yra pasipriešinimas pasipriešinimui ir vistiek, ir tada jūs išeisite iš kitos pusės stipresnį asmenį. Visuomet pažiūrėkite, ar jūsų dabartinėje situacijoje reikia pasimokyti, kol jį išmeskite ir judėsite.

10 Turite planą

Jūs turite biudžetą ir sukūrėte tikrą planą nutraukti savo darbą - viskas, ką jums reikia padaryti, yra išsiaiškinti tinkamą laiką. Tai tikrai ir tikrai sunku rasti tinkamą laiką. Kartais jūsų bendradarbiai ir viršininkas / vadybininkas tikrai sunkiai keičiasi. Tai gali būti tiesa, jei niekas neturi jokio clue, kad norite palikti savo darbą, arba jei jie žino, kad norite palikti, ir norite pasverti tave su kiek įmanoma daugiau darbo prieš jums. Baigimas yra tarsi ištraukiamas bandaidas, tiesiog turite pasirinkti laiką ir eiti į jį, net jei tai nėra pati patogiausia patirtis. Šiek tiek vėliau jūs neprisiminsite, kad jis visuomet ten buvo. Kai jau pasirūpinote visais planavimais, kurie yra būtini jūsų judėjimui, tada esate pasiruošę eiti. Tai gali tekti daryti su pinigais, kuriuos išsaugojote, kitą užduotį žemiau linijos arba užtikrindami, kad investuotojai pradėtų savo verslą.

9 Jūsų darbas kelia nerimą

Yra reguliarus ir normalus darbo stresas ... ir tada yra pilnas nusilpusio nerimo. Dauguma darbo vietų turi streso elementą, nes esate atsakingas už kažką, ar tai kitas asmuo, kažkas kito pinigai ar paslauga, ir tikimasi, kad visada atliksite teisingą darbą. Tačiau kartais darbo vietos sukelia realų nerimą, kuris nėra motyvuojantis ir gali iš tikrųjų visiškai nuvertinti. Tai gali pasireikšti emociškai ir fiziškai. Jūs galite būti pavargęs, nei įprasta, panikos priepuoliai, galvos svaigimas darbe, jaučiatės pasitraukimas iš kitų žmonių, nes esate pernelyg pabrėžę, kad į savo gyvenimą norite pridėti daugiau judančių dalių, sunkiai susikoncentruoti ir pan. Nuolat jaučiatės, lyginant su senu savimi, nepaisykite jo. Tai ženklas, kad kažkas veikia jūsų pasaulyje. Tai gali būti ne darbas, tai gali būti jūsų santykiai, gyvenimo padėtis ir tt, bet jei galite tiksliai nustatyti savo darbo pakeitimą, tada visiškai pagerbkite tai, kad atėjo laikas atlikti pakeitimus.

8 Jūs nekenčiate darbo

Štai geras būdas pasakyti, ar iš tikrųjų nekenčiate darbo savo darbe, arba jei tik nekenčiate, nes nesate tokiame lygyje, kokio norite būti. Pažvelkite į virš jūsų esamas darbo vietas. Jei jūs buvote paaukštintas į vadovų pareigas arba netgi tapote įmonės vadovu, ar vis dar nekenčiate darbo? Jei atsakymas yra „taip“, tada pagalvokite apie išvykimą, nes ką manote, kad dirbate link? Jei jūs ne tik stengiatės praleisti laiką darbe, kurį norite įsitikinti, kad norėtumėte ten pasilikti, jei gausite pasirinkimo galimybę. Kai kurie žmonės patenka į daugiau pinigų ir galiausiai įkopia į karjerą, kurią jie nenorėjo pradėti. Žinoma, yra blogesnių dalykų, nei skatinama, bet pasaulis greičiausiai būtų laimingesnė vieta, jei daugiau iš mūsų būtų įkvėpti ir patenkinti mūsų darbu. Mažiau kelio pyktis, bendras stresas ir pan. Kai kurie darbai niekada nebus glamūringi darbai ir tai gerai, bet jums turėtų būti prasminga. Kai kurie žmonės nori tapti profesionaliais šokėjais, o kiti žmonės mėgsta būti šiukšliais. Tačiau pakeiskite juos ir jie abu būtų nelaimingi ir tikriausiai baisūs jų darbe.

7 Atrodo blogiau nei alternatyva

Jei norėtum daryti tiesioginį žodį nieko kito, o ne dirbti, tada gerai, galbūt tiesiog eikite kitaip. Galėsite pasverti pasirinkimo galimybes visam kitam savo dienų laikui ir vis tiek negalėsite išsiaiškinti, koks būtų geriausias žingsnis, bet jei jūs tikrai jaučiatės buvimo blogiau nei bet kuri kita alternatyva, tu dabar tikrai neturite būti tokie pikantiški, ką jūs darote. Kai kurie žmonės laukia stalų, kol jie pereina į saugesnę verslo aplinką, tačiau kiti žmonės išeina iš verslo pasaulio dėl padidėjusio lankstumo ir vėlesnių aptarnavimo pasaulio valandų. Nėra jokio teisingo ar neteisingo gyvenimo būdo, tai tik daro jus laimingu. Ne tavo tėvai, draugai ar kiti, kurie nori įvertinti savo sprendimus ir manote, kad jie geriausiai žino. Jei esate laimingesni vaikščiojantys šunys nei skaityti scenarijus, kas yra kas nors sakydamas, kad negalite. Galbūt jums reikalingi šunys. Kas žino. Gyvenimas gali pasukti ir pasukti kaip beprotiškas, taigi neužsukite į dabartinius visuomenės standartus.

6 Jūs pabudote jausmas

Mes dažnai galvojame apie darbą kaip būtiną blogį, bet gerą sielvartą, tiek daug darbo vietų pasaulyje. Taigi turėtų būti vienas ar du, kurie iš tikrųjų maitina jūsų aistras ir jaustųsi malonu. Taip, galima džiaugtis, kad eisite į darbą, nes jis tikrai nejaučia, kaip jums patinka. Žinoma, atsakomybės elementas niekada neišnyksta ir tikrai bus sunku, bet kas ne ?! Pagalvokite apie tai, kiek sunkumų ir atsakomybė patenka į tavo pažinčių gyvenimą. Niekas nemoka jums už tai (tikriausiai) ir jūs jaučiasi aistringai apie tai, kad jums nerūpi. Jūs bandote ir jums nepavyksta, ir jūs nuolat bandote, nes tai tik tai, ką mes darome. Jūs nesiliaujate su neteisingu vaikinu tik todėl, kad galite, jei prabudote savo santykius, jūs tikriausiai sutinkate, kad jums gali būti geresnis žmogus. Jei neapykantos pirmadieniais su aistra, bet taip pat ir antradienį bei likusį savaitę, suraskite darbą, kuris nesijaučia nekenksmingas. Kai jūs darote teisingą darbą už jus, jūs jausitės gerai dėl savo pareigų, nes tvarkydami juos jie virsta pasiekimais.

5 Jūsų darbo krūvis didėja, bet ne jūsų mokėjimas

Jei ką tik supratote, kad priežastis, dėl kurios pastaruoju metu jaučiatės taip, kad jūs jaučiatės, yra ta, kad jūs tiesiog esate, tai gali būti blogas ženklas. Viena vertus, tai, kad jūsų viršininkas jums paskyrė daugiau pareigų, reiškia, kad jūs dirbate ir esate laikomi galingu darbuotoju. Tau gerai! Bet kadangi jūs atliekate gerą darbą, jums taip pat turėtų būti pasiūlyta daugiau pinigų, jei jums būtų suteikta daugiau pareigų. Jei visi dalykai, kuriuos jūs šiuo metu vartojate, buvo nurodyti darbo aprašyme su pinigų suma, kurią mokate, ar atliktumėte darbą? Jei taip, tada gerai. Jei ne, tada galbūt jūs pasinaudojate. Kartais, kai įmonės yra priverstos mažinti finansines priežastis, jos verčia žmones, kurie turi svarbių darbo vietų. Kad ir kas liktų iš to darbo, kurį dar reikia padaryti, reikia perskirstyti, o dažnai tai reiškia, kad jis bus perduotas žmonėms, kaip jūs. Saugokitės, kai į jūsų plokštelę pridedama daug naujų darbų, o jūsų viršininkas bando tai skambėti kaip garbė. Jei nesate patyrę užduoties ar nesijaučiate kaip jūsų darbas, pasikalbėkite ir paprašykite kompensacijos arba apsvarstykite, ar tai yra jūsų vieta.

4 Jūs jaučiatės kaip darbuotojas

Bet jei pasaulyje yra daug vietų, kur jaučiatės patogiai ir kaip jūs, bet turite sunkų darbą darbe, tai gali turėti kažką bendro su darbo kultūra, o ne su jumis. Kiekvienas darbų tipas turės skirtingą darbo kultūrą, jūs negalite tikėtis, kad jis bus pritaikytas visiems. Tai nebūtinai yra svarbu, jei neturite dirbti komandoje, bet jei komandinis darbas ir bendradarbiavimas yra darbo dalis ir jūsų moralė tiesiog nėra ten, kur bus jūsų pastangos. Tai gali užtrukti šiek tiek užtrukti, kol jūs surasite jau egzistuojančią darbo struktūrą, bet jei jau buvote ten daugiau nei šešis mėnesius ir tiesiog nesijaučiatės su žmonėmis, galbūt niekada nebus. Įsivaizduokite, kad esate mokykloje ir esate priskirtas grupinių projektų partneriams. Kartais tai tiesiog nepavyksta, ir jūs galų gale nustosite atsipalaiduoti, nes jūs galite, arba galų gale pats atliksite visus darbus, nes niekas kitas neviršija. Turite jaustis įsitikinęs, kad aplinkiniai žmonės jaučiasi kaip jūsų darbo reikalai.

3 Jūs negalite padaryti dalykų, kuriuos dirbate su savo viršininku

Bosai ir darbuotojai ne visada yra geriausi draugai (gerai, jie niekada nėra), nes galų gale, jų darbas yra jums pasakyti, ką daryti. Jie yra tavo viršininkas, todėl gali būti keista dinamiška. Geras bosas veda jus teisinga kryptimi ir dešiniąsias jūsų nesėkmes, nepažeisdamas jūsų moralės, bet blogas bosas padės jums jaustis blogai. Daiktai gali būti tikrai blogi, kai bosas yra šmeižtas, nes ne visada žinote, į ką kreiptis, ar turėtumėte ką nors pasakyti, nes visa jūsų darbas yra pavojuje. Nepriklausomai nuo to, kaip jūsų bosas jus traktuoja, nors turite teisių, kurios turėtų būti gerbiamos, ir jūs niekada neturėtumėte įtikinti tylėti ar nutraukti riziką. Jūs taip pat neturėtumėte patirti kitokių sprendimų dėl bendrovės, kuri laikoma morališkai neteisinga ar neteisėta. Nors gali būti neįtikėtinai gąsdinantis pabandyti eiti prieš viršininką, tai, kad manote, kad būtinybė iš viso tikriausiai reiškia, kad laikas vis tiek baigti darbą.

2 Jūs pavargote būti ignoravimu

Tai gali būti varginantis darbas darbe nenuilstamai ir jaučiasi, kad negausite kreditų už tai, ką darote. Jei jūsų idėjos yra ignoruojamos ar ignoruojamos, arba jei atliksite puikų darbą, kuris niekada nepripažįstamas, tai tikrai nenuostabu, kad galvojate apie išvykimą. Kartais žmonės patiria kažką, kas ignoruojama ar nuvaloma, tik tuomet, kai pasirodys vėliau, kaip kažkieno „puiki idėja“. Nervas. Kai pamatysite, kad tai vyksta, nepaisykite jo. Tai yra sąžiningai geriau žinoti, kad jūs ignoruojate, nes, kai tik suprasite, kad esate nusipelnę, kad su jais būtų elgiamasi geriau, jūs ieškote naujo darbo, kuris tai padarys. Kartais užtrunka šiek tiek laiko, kad mūsų savigarba būtų pakankamai aukšta, kad iš tikrųjų žinotume, kad esame labiau vertingi. Po to, kai pradėsite nuo žemės, turi būti augimas ir mokymasis, todėl dauguma žmonių nėra pirmosios dienos privalumai ir bus geresni už visą vietą. Tikiuosi, kad jūsų įgūdžiai padidės, o jūs tapsite kompetentingesniu ir pasitikėjimu dirbančiu darbuotoju, ir jūs taip pat tikitės, kad jūs tapsite tokiu.

1 Jūsų aistra yra išvykusi

Jei pradėjote dirbti su daug aistros darbe, jis gali būti painus, kai pradeda mažėti. Jūs galite paklausti, ir manote, kad tai turi kažką daryti su kitu jūsų gyvenimo elementu, o ne tikruoju darbu. Bet mes nuolat vystomės (arba bandome), o tai reiškia, kad mes keičiame. Jūs tiesiog negalite būti tas pats asmuo, kaip jūs buvote, kai užėmėte darbą, ir jums gali būti įvairių dalykų, kurie duos jums džiaugsmą. Ne tai, kad jums nepatinka darbas ar žmonės, o jūsų poreikiai pasikeitė. Sherry Lansing buvo „Paramount Pictures“ „Motion Picture Group“ generalinis direktorius, kuris skamba kaip gana rad darbas. Tačiau ji netgi jaučiasi, kad darbas buvo pernelyg įprastas ir prarado savo aistrą. Ji paaiškina tokį jausmą: „Jūs tai padarėte ir žinote, kaip tai padaryti, ir tai paguoda. Bet jei jūs pakartotumėte save, aukščiai nėra tokie dideli, ir žemieji yra ne mažesni prarasti tą aistrą. Taigi, jei galite susieti su tuo, gali būti laikas pradėti medžioklę.