15 Taisyklės Saks Fifth Avenue Darbuotojai turi laikytis
Vis dar nesuvokiamam Saks Fifth Avenue yra 151 metų prabangus universalinis parduotuvė, priklausanti seniausiai komercinei korporacijai Šiaurės Amerikoje, „Hudson's Bay Company“.
Jo būstinės parduotuvė yra tarp 49 ir 50 gatvių Fifth Avenue, Midtown Manhattan, NYC. Įvairios įmonės filialai yra išsibarsčiusios visame pasaulyje, iš viso 65 filialai ir siūlo aukščiausios kokybės vyrų ir moterų madą bei ypatingą klientų aptarnavimo patirtį. Saks Fifth Avenue jau seniai siejasi su madingais, maloniais gyvenimo būdais. Saks, beje, yra jos įkūrėjo pavardė - amerikietis verslininkas Andrew Saks, kurio sūnus Horace Saksas priėmė bendrovę po jo pravažiavimo.
Savaime suprantama, kad ši parduotuvė yra gana brangi, mažiausiai sakant, ir jūs dažnai tikitės būti apsirengę, jei nuspręsite ten apsipirkti arba tiesiog pažiūrėti ir grožėtis rodomais produktais.
Be to, darbas „svajonių parduotuvėje“ ne visada jaučiasi kaip išsipildžiusi svajonė. Jų darbštūs darbuotojai galėtų duoti savo du centus dėl šiurkščių darbo vietų. Paprasčiau tariant, viskas, kas spindi, nėra auksas.
Žemiau yra keletas vidinės informacijos, kurią Saks Fifth Avenue darbuotojai atskleidė patys apie tai, kaip ten dirbti.
15 darbuotojų negali pasakyti, kad parduotuvė yra labai neryžtinga grąžinimo politika
Vienas iš tamsiausių ir stinkestinių paslapčių Saks Fifth Avenue darbuotojų kada nors atskleidė apie parduotuvę yra tai, kad parduotuvėje nėra problemų dėl jau nusidėvėjusio elemento perpardavimo. Taip, net ir toks aukščiausios klasės prabangus mažmenininkas kaip Saks.
Pagal vieno darbuotojo sąskaitą „Trendchaser.com“, Saks Fifth Avenue turi labai švelną grąžinimo politiką.
Kitaip tariant, darbuotojai turi priimti beveik visus grąžintus daiktus, net jei jie žino, kad jie buvo naudojami anksčiau.
Vadovybė nurodo darbuotojams grąžinti grąžintus daiktus ant grindų ir iš ten nuspręsti dėl jų likimo. Jei parduotuvėje asocijuojantis kvapas kvepia kažką panašaus, tuomet kitas sustojimas paprastai yra pertvarkymo skyrius, kuriame elementas bus garinamas ir, tikiuosi, kvapas išnyks geram.
Apklaustasis darbuotojas pripažino, kad ji yra pasibjaurėjusi dėl to, kad ji iškelia daiktus atgal, kai žino, kad jie buvo panaudoti, tačiau nieko, ką ji gali padaryti. Taigi darbuotojai galiausiai veikia prieš jų geresnį sprendimą, o klientai tiesiog dalijasi tais pačiais elementais. Bet kokiu atveju, tai įdomi informacija, kurią reikia nepamiršti bet kuriuo metu, kai nusprendžiate žaisti per Saks Fifth Avenue eismą.
14 Nėra pliko pečių, ne miniatiūrų, šortų ir šlepetių
Kaip tai atsitinka, praktiškai kiekvienas mažmeninės prekybos parduotuvėje yra suknelės kodas, nors jis gali atrodyti kaip jo darbuotojai, kaip ir paprasti žmonės. Kiekvienas mažmeninės prekybos verslas turi įvaizdį, kurį reikia išlaikyti, ir kad vaizdas turi būti išverstas į tai, ką klientai gali matyti parduotuvių languose, lentynose ir už stalčių..
„Saks Fifth Avenue“ darbuotojams „raktas“ yra labai svarbus. TheCut Žurnalas paaiškina, kad „tinkamas“ reiškia ne džinsą, nebent dirbate su džinsinio audinio grindimis (ir tada jis turi būti parduodamas stilius), be pliko pečių, jokių miniatiūrų, be šortų ir be šlepetės.
Buvę ir dabartiniai darbuotojai vienareikšmiškai išreiškė savo darbo portalą. Iš tiesų jie privalo būti apsirengę juodais, verslo atsitiktiniais drabužiais. Vyrai turėtų dėvėti striukę su kaklaraiščiu arba megztinį su kaklaraiščiu, o moterys gali dėvėti bet kokius verslo drabužius, bet ne ant antblauzdžių, bako viršūnių ar flip-flops.One darbuotojas pareiškė, kad spalio mėn. Vadovybė nesirūpina, ar esate po prakaitavimo.
Gana griežtos taisyklės, manote?
Na, ne taip griežtai, kaip Amerikos apranga.
Pasak TheCut reporterio, „American Apparel“ siekia „au naturel“ personalo, tai yra jos darbuotojai negali dėvėti akių kontūro, akių šešėlių, raudonumo, blizgesio, skysto pagrindo, blizgių lūpų blizgesio, užsikimšusių antakių, dažytų plaukų, riebių plaukų, bangs, gauges, Uggs, Vans, Chucks, mokasinai, nešvarūs Keds ir kai kurie darbuotojai sako, kad jie atitinka tam tikrą kūno tipą.
Dabar tai yra griežta, tiesa?
Deja, ne visi darbuotojai yra gydomi vienodai
Kaip liūdna, kaip tai skamba, Saks Fifth Avenue turi reputaciją, kad ji nėra darbovietė.
Mes galime pradėti nuo transseksualų bendruomenės. Transitinis žmogus ir buvęs Saks Fifth Avenue darbuotojas Leyth Jamal pateikė ieškinį prieš Saksoniją, teigdamas, kad parduotuvė diskriminuoja ir nukreipė ją į priešišką darbo aplinką, pagrįstą jos lytine tapatybe.
Pasak „Trendchaser.com“, Saks Fifth Avenue iš pradžių pasirinko gynybą, sakydamas, kad 1964 m. Pilietinių teisių akto VII antraštinėje dalyje nėra transseksualų žmonių ir kad jie nėra teisiškai įpareigoti sukurti jų nediskriminavimo politiką nes „darbuotojų vadovai nėra teisės aktai.„
Po daugelio valdžios institucijų, įskaitant Žmogaus teisių kampaniją, susidūrusi su dideliu atsilikimu, Saks sugebėjo išspręsti diskriminacijos kostiumą su „Leyth“ ir visa, kas gerai baigiasi.
Kita diskriminaciją patyrusių „Saks“ darbuotojų grupė buvo žmonės su tam tikra negalia.
Tiksliau sakant, buvęs Saks makiažo menininkas Marlene Babin teigė, kad Saks iš jos išleido iš savo New Orleans parduotuvės dėl savo negalios - opinio kolito. Dėl savo būklės ji buvo priversta atlikti penkias pagrindines operacijas ir neišvengiamai praleido tam tikrą darbą.
Saks davė jai ultimatumą - ji turėjo sugrįžti per tam tikrą laiką, kitaip ji būtų atleista, nes ji tariamai naudojo visas turimas atostogų dienas. Nereikia nė sakyti, kad pirmiausia ji nenorėjo gauti opinio kolito.
12 komisijų, komisijų, komisijų…
„Šiandieninėje visuomenėje, dirbant Saks Fifth Avenue, galėtų būti dar vienas terminas [sunkus darbas]."
Tai yra buvusio darbuotojo-draugo, kuris greičiausiai neturėjo savo gyvenimo laiko dirbdamas prabangioje parduotuvėje, žodžiai. Ji / ji pažodžiui išpylė savo širdį ant „Glassdoor“, nurodydama, kad kaltė yra liūdnai pagarsėjusi piešimo ir komisinio atlyginimo struktūra. Vienintelis būdas, kaip pardavėjas gali uždirbti didesnį atlyginimą, yra konkretūs pardavimo tikslai arba jų viršijimas, kad uždirbtumėte didesnę sumą nei tempimo norma.
Atitinkamas darbuotojas sakė, kad neįmanoma pasiekti savo savaitės tikslo, nebent jau turite stabilų klientą ir dauguma klientų pirktų internetu, o ne parduotuvėje..
Buvęs darbuotojas teigia, kad jei nesiekiate pardavimo tikslų, kuriuos jums nustato valdymo organai, jūs iš tikrųjų turite juos grąžinti iš savo darbo užmokesčio, o tai reiškia, kad jūs „dirbate nemokamai“.
Be to, kai klientas kažką grąžina, jūs neteksite savo komisinių. „Michelle“ aprašo „Trendchaser.com“ vieną susitikimą, kur ji buvo priversta sugrąžinti porą „Gucci“ akinių nuo saulės, nustatydama savo nugarą $ 550. Kitas darbuotojas tai patvirtina „100% komisinis atlyginimas yra pokštas.“
11 Darbuotojų nuolaidos yra gana geros
Gana keletas buvusių darbuotojų teigė „Glassdoor“, kad geriausia dalis dirbant Saks Fifth Avenue yra nuolaida, kuri yra 40 proc. Ir kartais dvigubai arba triviečiai, atsižvelgiant į nuolaidas..
Tačiau darbuotojai, kurie netinkamai naudojasi šia išmoka, prašo problemų, nes buvo pranešta apie kai kuriuos atvejus, kai darbuotojai atsidūrė siaubingai. Čarlzas, kuris dalinosi savo praeities „Saks“ nuotykiais „Trendchaser.com“, prisimena, kaip jis kiekvieną savaitgalį pirkdavo naujus komplektus, o jam prieigą prie aukštos kokybės prabangos prekių diskontuota kaina tapo visiškai pripratęs.
Diskontuotų pirkimų suteikimas jam suteiktų tiesioginį aukštą.
Blogas berniukas turėjo per daug gero dalyko.
Galbūt tai yra priežastis, kodėl minimalus nuomos amžius kandidatas turi atitikti, kad galėtų kreiptis dėl „Saks“ 18 metų amžiaus.
„Topjobapplications.com“ galite rasti, kad „Saks“ atsipirkimas ateina su daugybe kitų privalumų.
Bendrovė remia savo darbuotojus teikdama medicininę ir receptinių vaistų aprėptį, dantų aprėptį, regėjimo aprėptį, lanksčias išlaidų sąskaitas, sveikatingumo programas, gyvybės draudimą, negalios, ilgalaikės priežiūros ir senatvės pensijas. Taip pat galite gauti pagalbą dėl atostogų, žiuri pareigų, netekimo atostogų ir atostogų.
Skamba kaip teisingas sandoris, ar ne?
10 „Favoritizmas“
Buvę ir dabartiniai Saks darbuotojai vienareikšmiškai užsikrečia „Glassdoor“, kad „Saks Fifth Avenue“ mėgstamumas yra akivaizdus.
Atrodo, kad darbuotojai daug skundžiasi dėl valdymo ir jūs galite skaityti tokias linijas kaip „sustabdyti savo darbuotojų patyčias ir atsisakykite mažiausių dalykų“,„pradėkite elgtis su darbuotojais, kuriuos palikote, su pagarba prieš mus visus„Arba“pradėkite praktikuoti tai, ką sako Saksonija, kuri yra pusiausvyra tarp darbo ir šeimos / namų gyvenimo„.
Skamba kaip darbas Saks nėra pėsčiomis parke, tiesa?
Kitas darbuotojas skundžiasi, kad kompanijoje nėra jokių reklamų, nebent jūs pradėtumėte kaip vadybininkas, o jų naujausia vadovybė sukūrė priešišką aplinką, parodydama palankumą tam tikriems darbuotojams.
Kitas darbuotojas teigia, kad taisyklės jums skiriasi, jei nekalbate apie mandariną, tuomet turėtumėte tikėtis, kad bus elgiamasi kaip su jumis. Tada jis (ji) pataria, kad vadovybė būtų sąžininga ir vienodai elgtųsi su visais darbuotojais ir vertintų tuos darbuotojus, kurie yra patikimi.
Pakankamai pakanka, kad kartais atrodo, kad vieninteliai žmonės, kurie eina į „Glassdoor“, yra tie, kurie turi daugybę dalykų, dėl kurių skundžiasi, ir teigiami atsiliepimai yra riboti.
Tačiau Ei, kuri darbo vieta yra visiškai tobula?
9 Yra labai konkurencinga darbo kultūra
Jei norite dirbti Vokietijoje kaip pardavimų partneris, geriau konkurencinis.
Buvę „Trendchaser.com“ darbuotojai patvirtina, kad komisijos struktūra daro aplinką itin konkurencingą, ir jūs netgi galite patirti ribinį nugarą. Pavyzdžiui, Lindsay atskleidžia griežtą realybę, bandančią išgyventi gyvenimą Saksoje, sakydamas, kad sėkmingas pardavimas Saks paprastai yra pastovus klientas; klientai, kurie reguliariai lanko parduotuvę ir todėl mėgsta aplankyti savo mėgstamus pardavėjus.
Išskyrus tuos atvejus, nėra daug naujų klientų ar pasivaikščiojimų, kurie iš tikrųjų generuotų gerus pinigus pardavėjams.
Lindsay priduria, kad ji neturėjo jokios jokios HR ar vadovybės paramos jai padėti.
Ji pasakė, „Grindys yra blogiausia, kurią aš kada nors mačiau per penkiolika metų dirbant mažmeninėje prekyboje, tai tikrai šuo dirba šunį“.
Dabartiniai ir buvę „Glassdoor“ darbuotojai sutinka, kad vienas kito kliento vagystė yra norma: „Asocijuotiems asmenims leidžiama paleisti šiurkščiavimą, nes tai yra a nubrėžti prieš komisinius struktūrą"
Kiti skyriai taip pat reikalauja. Pavyzdžiui, kaip parduotuvės operatorius, esate priskirtas skambučiams; jie atsižvelgia į gramatiką, tempą ir tarimą.
8 Norint dirbti čia, jums reikia ankstesnės atitinkamos patirties
Geros naujienos bet kuriam norinčiam darbo ieškančiam asmeniui yra tai, kad Saks Fifth Avenue niekada nėra darbo stygiaus, o bendrovė nuolat samdo naujus darbuotojus, kad galėtų įdarbinti tiek daug parduotuvių. Pasak „Topjobapplications.com“, pardavimo ir klientų aptarnavimo paslaugos yra laikomos dviem svarbiausiomis parduotuvės veiklomis. Nepaisant to, kad ankstesnė mažmeninė patirtis yra pradinio lygio pozicija, ji dažnai pasirodo naudinga, todėl prieš pradėdami taikyti būtinai turėkite atitinkamą patirtį.
Taip pat nepaminėta, kad pardavimų partneriai turėtų būti stilistai ir sugebantys spintos klientams nuo galvos iki kojų. Turint tvirtą mados idėją, tai savaime suprantama. Klausimų, kuriuos galite tikėtis paklausti interviu dėl „Saks“, tipas yra toks:
- Kaip naudodamiesi turima patirtimi, kai kovojate su bet kokiu nesąžiningu klientu?
- Kokia būtų jūsų veiklos kryptis tuo atveju, jei klientas pageidauja nuolaidų tam tikram produktui?
- Kodėl pasirinkote šią universalinę parduotuvę, net jei ten yra tiek daug pasirinkimų?
Dar vienas dabartinių ir buvusių darbuotojų krūvis „Glassdoor“ parodė, kad jų pokalbio dieną jie turėjo spręsti įvairius elgesio klausimus, klausimus apie atitinkamą patirtį ir, žinoma, jei jie kada nors lankėsi Saks parduotuvėje.
7 Bendrovė neįrašo savo darbuotojų ar kandidatų
Kaip jau galėjote pasakyti, visi šiame straipsnyje rodomi Saks darbuotojus vaizduojantys paveikslėliai daugiausia buvo paimti iš Vokietijos klientų, o ne darbdavių. Ta pati taisyklė „ne nuotrauka“ taikoma žmonėms, kurie kreipiasi dėl Saks laisvų darbo vietų.
TheCut žurnalo žurnalistas patvirtino, kad Saks Fifth Avenue tikrai nefotografuoja savo darbuotojų ar kandidatų į darbą. Tai iš tikrųjų yra garbinga kokybė universalinėje parduotuvėje, nes ne kiekvienas mažmenininkas laikosi šios taisyklės.
Pavyzdžiui, „American Apparel“ yra žinoma, kad ji pateikia visoms įstaigoms galimų naujų darbuotojų nuotraukas. Jūs žinote, jie ieško to au naturel išvaizdos.
Penny Morey, patyręs žmogiškųjų išteklių vadovas ir konsultantas, aptarė darbo ieškančių asmenų fotografavimo teisėtumą Verslininkas žurnalas po kelerių metų ir padarė išvadą, kad turėtų būti sukurta geresnė interviu ir pastabų sistema, kuria remiantis būtų galima priimti sprendimus dėl nuomos, palyginti su pareiškėjų fotografavimu..
Darbdaviai turėtų naudoti paraiškos formą, kurioje surinkti teisėtai leistini duomenys apie kiekvieną kandidatą.
Užuot fotografavęs darbo prašytojus, darbdavys turėtų turėti darbų kvalifikacijos (įgūdžių, charakterio bruožų, gebėjimų, žinių, patirties ir kt.) Darbo ir reitingų sistemos kontrolinį sąrašą. Tada jie turėtų sugebėti pateikti trumpą bendrą reitingą, pagal kurį jie turėtų turėti galimybę priimti sprendimą dėl geriausio informavimo.
6 makiažas turi būti nepriekaištingai tobulas
Norėdami sukurti tikslią įspūdį apie tai, kaip atrodo patrauklūs ir nuostabūs Saks pardavimų partneriai, reikia šiek tiek įsisavinti klientų atsiliepimus.
Vienas Neapolio parduotuvės lankytojas Floridoje paliko teigiamą atsiliepimą apie „Yelp“ ir palygino „Saks“ kvepalų pardavėjus su gyvais manekenais. Ji išsamiai paaiškino, kaip ji plaukė į kosmetikos žemę, ir tuoj pat pasveikino pardavėjas.Vokietijos madingų, juodos spalvos ponios ponios pulkininkas, kurio makiažas yra toks tobulas, jūs turite ieškoti nuoširdaus pagarbos gesto„Lancome pardavimų partneris atrodė taip apsvaigęs, kad klientas padarė išvadą, kad ji turėjo būti iš Prancūzijos užsienio legiono, turinčio elegantiškas netikras blakstienas..
Tai tiesiog leidžia jums eiti ir pažiūrėti sau, ne?
Viena buvusi Vokietijos grožio ponia atidaryta Newsweek žurnalas apie šešias slaptas grožio kovos makiažo menininkų taktikas. Kosmetikos skyriuje, vienodoje galvos iki pirštų juodos aprangos, makiažo moterims mokomi tokie įsakymai:
Jie privalo: 1) remtis mokslu (nors jų „mokslas“ visų pirma yra rinkodaros gibberis), 2) žaisti ekspertą, 3) kenkia kitiems produktams, 4) aiškiai parodo, kad brangesni produktai visada yra geresni, 5) tampa geriausias klientų draugas (tai yra labai svarbus) ir 6), be abejo, tai nemokama (darant prielaidą, kad perkate bent du kitus produktus).
5 Pardavėjai yra išmokyti sekti klientus ir stumti pardavimų taktiką
Kita lankytojo sąskaita apibūdina intensyvumą, kuriuo tik komisiniai pardavėjai kovoja už klientus. Galų gale, jie yra mokomi pasukti „aš tik žiūriu“ į kelis šimtus dolerių pardavimų ir jų pragyvenimas priklauso tik nuo šio „įtikinimo meno“.
Minėtas lankytojas rašė apie „Yelp“, kaip ji tiesiog mėgsta apsilankyti Saks Fifth Avenue, kur galima apsipirkti ir tiesiog apsižvalgyti ir žavėti. Tada, vieną dieną, ji turėjo tokią pardavimų ponia patirtį, kuri tiesiog pažvelgė į ją, kaip automobilis sekė kitą automobilį arti buferio.
Taigi ji sustojo ir pardavinėjo moterį, visiškai natūraliai, į ją įsiveržė.
Nereikia nė sakyti, kad lankytojas nenorėjo pirkti nieko konkrečios dienos ir paaiškindamas, kad ji tik ieško ir žavisi pardavimų ponia, kuri buvo nukreipta į ją, kad ji gali žiūrėti į kitą parduotuvę. Kalbėkite apie pernelyg didelį pardavimą!
Buvęs Saks makiažo menininkas, šiuo metu dirba kaip nuotraukų redaktorius Newsweek, atskleidžia, kaip pardavėjai yra mokomi „tapti geriausiu draugu“, su kuriuo norėsite vėl ir vėl ir vėl prisijungti… Jie norės sužinoti viską apie jus, nes jie labai rūpinasi apie jus ... išskyrus tai, kad jie ne.
Minėtas buvęs makiažo menininkas pripažįsta, kad baiminasi, jog turi išgirsti klientus, kurie žiūri į žmones, apie kuriuos ji nežinojo ar apie tai nerūpėjo, tačiau žinojo, kad jei ji susidomėjo, klientas labiau pasitikėtų juo.
4 Viena pardavimų asociacija kažkaip piktnaudžiauja „Saks“ taisyklėmis ir nuostatomis ir užbaigė milijonus pardavimų
Kai kurie „Saks Fifth Avenue“ pardavėjai vos išgyvena gyvenimą ir kai kuriuos… gerai, kai kurie tik dangaus ribos, ir jie baigia milijonus dolerių pardavimų. Tačiau reikia pažymėti, kad dėl to, kad jie sukaupė savo likimą ne visiškai teisėtomis priemonėmis.
Pasak „Trendchser.com“ darbuotojų, buvusių pardavėjų, „Cecille Villacorta“ dirbo „Saks Fifth Avenue“ nuo 2000 iki 2006 m. Ir greitai tapo vienu iš geriausių pardavėjų ir kažkaip sugebėjo parduoti daugiau nei 27 mln. . Visa tai būtų visiškai gerai, išskyrus vieną dalyką: ji buvo apkaltinta kreditų grąžinimu į klientų kredito korteles, net jei jie iš tikrųjų negrąžino jokių elementų.
Be to, ji suteikė klientams nuolaidas už dovanų korteles, kurių jie niekada pirko. Oi.
Vis dėlto turėtume suteikti kreditą už maždaug 400 000 dolerių (teisėtai!) Per pastaruosius metus, kai dirbo Saks Fifth Avenue, kuri yra didelė pinigų suma ir priežastis, kodėl jos tūkstančiai klientų apsilankė parduotuvėje vien dėl to, kad žinote, kad ji buvo jų „geriausias draugas“, kuris kantriai klausėsi savo kasdienių rūpesčių ...
3 ir kai kurie pardavimų asocijuotieji tiesiog patraukia tiesiai į vagystę
Tada atsitinka pardavimų partneriai, kurie yra daug negailestingesni ir drąsiau dirbantys darbuotojai, kuriems taikomos taisyklės, todėl jie gali būti sugadinti, o vieną dieną šie darbuotojai kreipiasi tiesiai į vagystę.
„Epoch Times“ pranešė, kad penki Saks Fifth Avenue darbuotojai pavogė 400 000 dolerių (tą pačią pinigų sumą, kurią minėta Cecille Villacorta padarė kitai Vokietijai), dizainerio batų, rankinių ir kitų priedų vertę tapatybės vagystės žiede.
Schemos vadovas Tamara Williams dirbo su keturiais kitais prekybos partneriais „Saks Fifth Avenue“ parduotuvėje NYC, kad pavogtų daugiau nei 200 porų batų ir 80 rankinių bei aksesuarų, naudojant kredito kortelę ir asmeninę informaciją apie 20 „Saks“ klientų.
Šimtai dėžių prabangos prekių iš tokių prekių kaip „Chanel“, „Valentino“ ir „Gucci“ buvo rasti policijos reidoje Williamso apartamentuose Queens mieste.
Brangiausia pavogtų batų pora buvo daugiau nei 2000 JAV dolerių, o brangiausia rankinė - 10 000 JAV dolerių. Prie šio įrašo pridėtame paveikslėlyje galite pamatyti kai kuriuos jų trofėjus.
Manheteno apylinkės prokuroras Cyrus Vance pasisakė šiuo klausimu: „Tai vargu ar yra paprastas pavogtas turtas, tai grupė asmenų, kurie daugiausia dėmesio skyrė didelės vertės objektams, kad gautų didelės vertės pelną juodojoje rinkoje. “
2 Holly Woodlawn, buvęs Vokietijos darbuotojas, džiaugsmingai pasakoja, kaip ji sugriovė griežtas taisykles
Ir tada yra „Saks Fifth Avenue“ darbuotojai, kurie pavogia, bet nekenksmingiau, ir po to „YouTube“ skelbia linksmą vaizdo įrašą visam pasauliui žiūrėti. Kaip Holly Woodlawn padarė.
Palauk, kas vėl yra Holly Woodlawn?
Ji yra garsioji Andy Warhol muzika, moteris, kurią garsėja Velvet Underground daina „Take A Walk On The Wild Side“, ir ji taip pat yra viena iš pirmųjų transseksualų, kurie dirba Saks Fifth Avenue.
Pasak „Trendchaser.com“ šaltinių, Holly ieškojo darbo kaip drabužių modelis su Saks, nes „kažkas turėjo uždirbti šiek tiek pinigų“. Turėkite omenyje, kad tai buvo dar 1960-aisiais, o Saks parduotuvė neturėjo jokios įžvalgos, kad tuo metu ji buvo transseksualė.
Apie „Saks“ taisyklių pažeidimą pasakojama, kad Holly pakviečia savo draugus aplankyti ją ir papasakoti jiems išbandyti rūbų kambarį, kai iš tikrųjų jie paslėpė drabužius po jų žiemos paltais ir vėliau išėjo iš parduotuvės.
Tuo tarpu Holly apsimeta, kad ji nieko nemato ir nekviečia saugumo. Tada ji sakė, kad susitiks su savo draugais tam tikru pigiu nardymo baru ir atvėrė savo paltus, kurie būtų pripildyti pavogtų drabužių.
1 Labai įsišaknijusi darbo aplinka paverčia kai kuriuos savo darbuotojus į Shopaholics
Saks Fifth Avenue yra prabangus elgesys, todėl jis turi didžiulę galią žmonėms, kurie kasdien jį dažnai verčia. Jos darbuotojai yra gyvas įrodymas, kad praleisti laiką tokioje labai užsikimšiančioje aplinkoje gali padaryti jūsų elgesys ir psichinė sveikata. Tai gali netgi paversti jus į parduotuvių polinkį!
Buvęs „Saks“ darbuotojas Charlesas paaiškina „Trendchaser.com“, kaip lėtai, bet pastoviai tapsite kaip jūsų aplinka, ir norėdamas gyventi savo Saks Fifth Avenue aplinkoje, jis baigėsi kaupimu..
Galų gale, jis prarado savo prievartinių išlaidų kontrolę ir jo tėvai turėjo įsikišti. Jis tapo bona fide shopaholic.
Nenuostabu, kad Charlesas taip pat buvo geras pardavimų darbe, ir iki dvidešimt keturių metų jis buvo viršų pardavėjas Saks Fifth Avenue, šalies mastu. Galbūt geri pinigai Saks buvo būtent tai, kas paskatino jo išlaidas.
Pernelyg didelės išlaidos pakeitė savo smegenų dopamino išsiskyrimą, todėl labai pageidautina pirkti daugiau ir daugiau daiktų.
Savaime suprantama, kad galiausiai tą patį „shopaholic aukštą“ arba adrenalino skubėjimą sunkiau pasiekti, o tada nerimas prasideda. Na, saugu pasakyti, kad shopaholizmas toli gražu nėra įdomus.
Nuorodos: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com