13 Didžiausi klausimai

Būtent tai laikas dirbti. Vienas iš svarbiausių dalykų, be jūsų interviu, yra jūsų gyvenimo aprašymas. Jūsų darbotvarkė bus pirmas dalykas, kurį darbdavys mato, ir iš pradžių yra jūsų pirmoji nuomonė. Yra daug klaidų, kurias mes linkę daryti, kai kalbame apie tai, daugiausia dėl to, kad mes nesuprantame, ką iš tikrųjų nori darbdaviai ir nuomininkai. Ir labai svarbu neleisti, kad jūsų pranešimai būtų įtraukti į „ne“ krūvą. Galbūt manote, kad jūsų apžvalga yra viršuje, ir nereikia iš naujo įvertinti, tačiau svarbu atnaujinti, peržiūrėti ir modernizuoti. Vienu metu jie mato daugybę pranešimų, taigi, ką reikia, kad jūsų padėtis išsiskirtų tarp kitų? Štai keletas klaidų, kurias galite padaryti savo apžvalgoje, ir kai kuriuos naudingus pakeitimus, kurie padės jums iškrauti šį darbą!

13 Trikdanti tema ar spalva

Yra šimtai tūkstančių skirtingų šablonų, kuriuos galite atsisiųsti iš įvairių svetainių, leidžiančių iš esmės parodyti savo informaciją ir sukurti jums sukurtą informaciją. Problema yra ta, kad kartais šių šablonų spalva ar dizainas yra toks sudėtingas, užimtas ir drąsus, kad jis perteikia faktinį turinį jūsų apžvalgoje. Darbdaviai neieško kandidato su spalvingiausiu pranešimu, jie žiūri į juos įtrauktus dalykus. Jei darbdavys pernelyg išsiblaškęs dėl savo pranešimo šablono chaoso, jie jį perduos.

12 Per ilgas

Nė vienas darbdavys nenori ten sėdėti ir po puslapio, kuriame yra vienas asmuo, puslapio. Taip, svarbu įtraukti visus jūsų pasiekimus, tačiau svarbu tai padaryti kuo paprasčiau. Geriausias būdas tai padaryti yra siekti vieno puslapio. Tai reiškia, kad jis bus tiesus ir taškas, lengvai skaitomas, aiškus ir vizualiai gražus. Darbdavys jums padėkos, nes šiek tiek lengviau atlikote savo darbą, o jūs neteko laiko.

11 Per trumpas

Kitame spektro gale taip pat gali kilti problema, jei jūsų turinys bus per trumpas. Informacijos nesilaikymas arba bet kokių įžvalgų apie atliktus pasiekimus nepateikimas neleis darbdaviui pamatyti jūsų sugebėjimų, todėl jie nenori jums samdyti. Taip, svarbu, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų tiesus ir taškas, bet jei jam trūksta jokios medžiagos ir ji užpildo tik ketvirtadalį puslapio, tai neatrodo, kad verta ką nors laiko. Jei trūksta patirties ir nesate tikri, ką įdėti, pateikite atliktus pasiekimus, sugebėjimus ar gerbkite bet kokius požymius, kuriuos galite turėti.

10 Nereikalinga informacija

Nors kartais norite, kad apie save sužinotumėte kuo daugiau informacijos, kai kurie dalykai gali būti palikti. Tokie dalykai kaip mokyklų adresai ar ankstesnės darbo vietos, kuriose dirbote, nėra būtini jūsų gyvenimo aprašymui. Įtraukus vardus į savo pasiekimus ar reliatyvias istorijas, tai yra dalykai, kuriuos galima palikti. Taip pat įsitikinkite, kad nenaudojate dabartinės įtampos, kai kalbate apie ankstesnį darbą. Palikite papildomus antgalius, kai įeinate į pokalbį, galėsite visiškai paaiškinti, kas esate ten. Čia jūsų gyvenimo aprašymas yra griežtai skirtas tam, kad darbdaviai žinotų, ką pasiekėte.

9 Gramatinės klaidos ir tipai

Vienas iš paprasčiausių, bet blogiausių klaidų, kurias galite padaryti savo dienoraštyje, yra gramatinės klaidos ar klaidos. Jis šaukia neprofesionaliai ir leidžia nuomos vadovui žinoti, kad jums nereikia per daug dėmesio skirti detalėms. Tuomet jūsų kompiuterio rašybos tikrinimas turėtų būti jūsų geriausias draugas, todėl įsitikinkite, kad tikrinate, ar yra rašybos klaidų. Kitas būdas sugauti bet kokias klaidas yra tai, kad kas nors jį pažvelgtų. Atsižvelgiant į šviežių akių porą, tai bus naudinga, nes greičiausiai bus sugauti, jei kažkas yra neteisinga, sakinys neturi prasmės, ar net jei reikia kablelio. Nuolat perskaičius ir persvarstius patys, šias klaidas lengva praleisti patys.

8 Neprofesionalus šriftas

Taip paprasta, bet šriftas yra labai svarbus jūsų pranešime. Nenorite pasirinkti šriftų, kuriuos sunku perskaityti. Tai gali būti gana graži, bet jei ją skaityti sunku, darbdavys neišleis savo laiko bandydamas naršyti savo kelią. Naudokite paprastą, pagrindinį šriftą, nenaudokite kurso, ypač nenaudokite „Comic Sans“ šrifto. Kartoju, nenaudokite „Comic Sans“ šrifto. Pasirinkite šriftą ir dydį, kuris yra įskaitomas ir kuris neatsižvelgia į faktinį turinį.

7 Kontaktinė informacija nėra naujausia

Visada svarbu įsitikinti, kad jūsų kontaktinė informacija yra naujausia. Patikrinkite savo turinį, kad įsitikintumėte, jog nenustatėte senojo telefono numerio ar el. Pašto adreso. Taip pat svarbu įsitikinti, kad telefono numeriai ir el. Pašto adresai yra teisingi. Tai yra lengva rašyti kažką arba netyčia įdėti savo sesers telefono numerį. Akivaizdu, kad darbdaviai nebereikės paskambinti ir siųsti el. Laiškus, kad paprašytų interviu, todėl turite įsitikinti, kad visa jūsų kontaktinė informacija yra naujausia.

6 Valstybiniai pasiekimai, ne pareigos

Kai išvardinate savo pareigas, kurias privalote atlikti savo paskutiniame darbe, jis nebūtinai parodo darbdaviui, kad jums pavyko juos atlikti. Žinoma, jūs atlikote savo pareigas, bet ar tai yra kažkas, ką norite parodyti žmonėms? Vietoj to, nurodykite savo pasiekimus, tokius kaip bet kokie laipsniai, apdovanojimai ar sertifikatai, kuriuos gavote, kad tikrai parodytumėte, kad uždirbote kažką. Darbdaviai sutelks dėmesį į tuos pasiekimus, kuriuos uždirbo daugiau nei skaityti tik apie tai, ko tikėjotės iš jūsų.

5 Per daug asmeninės informacijos

Jūsų gyvenimo aprašymas nėra jūsų „Facebook“ profilis. Tai nėra tinkama vieta, kur pagražinti savo apžvalgą su pomėgių sąrašais, kurie jūs esate pažintys, jūsų amžius, ar netgi jūsų religiniai pageidavimai, ir tikrai nėra vieta, kur praktikuoti savo humorą. Tai yra jūsų asmeninis ir profesionalus dokumentas, kuris yra platforma, kurioje galima pristatyti svarbiausius ir svarbiausius sugebėjimus bei pasiekimus. Neprofesionalūs elektroninio pašto adresai, pvz., Asmeninio el. Pašto adresas iš vidurinės mokyklos, pvz., [email protected], turi eiti. Net jei nenorite, kad darbdavys paprašytų, net jei jūs praleidote laiką, į kurį kreiptės, įskaitant nuorodas, nėra būtina.

4 Tai vizualiai nepatogus

Jūs supakavote tiek daug informacijos, kad žengtumėtės, žengsite žingsnį atgal ir pažvelkite į tai, ir tai netvarka. Šriftas yra per mažas, paraštės yra per plati, ir viskas, ką matote, yra daug juodo rašalo. Jums reikia išsiaiškinti, kaip padaryti, kad jūsų puslapis būtų aiškus, švarus ir lengvai skaitomas. Jūs taip pat turite leisti, kad jis taip pat tekėtų, darbo patirties ar išsilavinimo išvedimas iš tvarkos, kuri buvo padaryta, ne tik suklaidins darbdavį, bet ir rimtai įduos jus į „ne“ krūvą. Iškirpkite nereikalingus dalykus ir nedarykite sakinių. Nepamirškite kiek įmanoma supaprastinti.

3 Gyvenimas

Tiesa, gulėti apie savo išsilavinimą, savo darbo patirtį arba tai, ką jūs pasiekėte, yra vienas didelis ne-ne. Jūs niekada nenorite ką nors padaryti ar pasakyti, ką dar nepadarėte. Tai jums dar labiau pakenks ir jei gausite pokalbį, galite paklausti apie šiuos sudarytus dalykus, į kuriuos jums nebus atsakyta. Taip pat labai svarbu nepateikti nuomonės apie save, pavyzdžiui, teigdami, kad esate „puikus mokinys ir labai organizuotas“ - tai tik puoselėjančios stiprybės, kurias asmeniškai manote, kad galbūt.

2 Įskaitant nereikalingas socialinės žiniasklaidos sąskaitas

Savo asmeninės socialinės žiniasklaidos URL suteikimas gali tapti labai blogu dalyku. Jei jūsų asmeninė paskyra nėra susijusi su pozicija, kurią kreipiatės, pvz., „LinkedIn“ puslapyje, jie neturėtų būti susieti. Būkite atokiau nuo savo nuomonės pagrįstų URL, pvz., Jūsų asmeninių „Pinterest“, „Instagram“ ar „Facebook“ paskyrų, nes pirmą kartą išėję į darbą, verbuotojas nenorės eikvoti savo laiko, ir, antra, jie matys visas jūsų nuotraukas ar skelbimus jame yra keletas neprofesionalių dalykų, kuriuos galbūt norėsite laikyti privačius.

1 Neįvairinti jūsų gyvenimo aprašymo

Ši „asmeninio pritaikymo“ reikšmė reiškia įsitikinti, kad jūs asmeniškai pritaikote savo poziciją, kurią prašote, ir venkite „universalaus“ pranešimo, kurį tiesiog siunčiate į kiekvieną darbą, kurį kreipiatės. Vietoj to, būtinai atlikite savo pasiekimus ir sugebėjimus, kad jis atitiktų bet kokio lauko kriterijus, į kuriuos jūs einate. Jei turite tikslą, įsitikinkite, kad jį suasmeninate ir šiek tiek įžvalgos apie pozicijos specifiką. Nebūkite robotas ir gaminkite milijoną tų pačių kopijų!