12 būdų, kaip įsitikinti, kad jūsų viršininkas dievina jus

O realus pasaulis. Pabuskite, treniruoklių salė, dušas, pusryčiai, darbas 9-5, namuose, vakarienė, galbūt žiūrėkite kai kuriuos „Netflix“ arba nuimkite šunį, eikite miegoti ir viską dar kartą darysite kitą dieną. Ne, tai ne visai tokia pati rutina kiekvieną dieną, bet viskas yra vienoda: darbas. Jūsų karjera. Šis dalykas, kurį darote (tikriausiai) kasdien, per kurį laiką planuojate baigti. Tikimės, kad jūs turite gerus, darbo santykius su savo bosu. Jūs tikriausiai girdėjote šeimos istorijas darbo funkcijose, žinote, kaip jie paima kavą, ir žinote bent vieną gėdingą istoriją. Jūs tikriausiai gerai žinote savo lūkesčius, nebent esate naujokas, ir, atsižvelgiant į tai, kad vis dar turite darbą, tikriausiai atliksite savo užduotis laiku ir tikėtina. Tiesiog, jei jums reikia šiek tiek pagalbos, čia yra keletas būdų, kaip įsitikinti, kad bosas jus mėgsta.

12 Ar geriausia, nepaisant to, kas vyksta namuose

Tai gali atrodyti akivaizdi daugeliui, tačiau paprastai ji nepakankamai įvertinta. Kiekvienas žmogus turi daugiau produktyvių dienų, ir kiekvienas turi blogų dienų, kai jie turi išeiti, kol bus užbaigta kasdienė užduotis. Yra tikimybė, kad jūsų bosas jums nepadarys kaltės dėl žmogaus. Kiek jūs bandote, kartais jūsų asmeninis gyvenimas ateina dirbti su jumis, ir tai gerai, tol, kol jis nevisiškai suvartoja jus kiekvieną dieną. Kai esate ten, ir nėra nieko baisaus, kuris kenkia jūsų protui, duokite jai savo „A“ žaidimą, patikrinkite savo darbą ir, jei įmanoma, susitinkate arba viršykite terminus, o jūsų viršininkas tikrai vertins visas jūsų pastangas.

11 Būkite sąžiningi, net jei tai jums atrodo blogai

Gulėjimas tapo antruoju gamtos pobūdžiu. Žmonės nenori atrodyti silpni, todėl nuėjome ir pastatėme nematomas sienas, kad kiti negalėtų matyti, kada vyksta kažkas, arba mes tiesiog to nepadarome. Kartais jums reikia tik priminti, kad esate tik vienas asmuo, ir leiskite jiems tai vieni žinoti, todėl negalėsite atlikti užduoties iki nustatytos datos. Valdykite jų lūkesčius. Apsuptoje pusėje, jei jaučiatės patogiai sakydami ir kažkas vyksta su šeima ar namuose, ir jums reikia šiek tiek suprasti, leiskite jiems taip pat žinoti, kad jie galėtų atitinkamai paskirti darbą. Laikas tikrai yra pinigai, ypač jei mokate kas valandą.

10 Ateikite anksti ar pasilikti, jei jam reikia šiek tiek papildomos pagalbos

Jie sako, kad kai esate naujas, jūs turite būti pirmasis, o paskutinis - palikti. Bent jau tai jie sako Kostiumai. Prieš pradėdami dirbti, įsitikinkite, kad žinote, kokia yra jūsų darbo vieta, nes kai kurios darbo vietos gali tikėtis. Jei neveikia „sweatshop“, tuomet yra tikimybė, kad turėtumėte šiek tiek lankstumo, arba dirbate griežtai 9-5. Turite didelį projektą arba uždarykite? Ateikite per pusvalandį anksti, kad galėtumėte pradėti galvą arba susimaišyti aplink savo mergaičių naktį į kitą naktį, kad padėtų savo viršininkui užtikrinti, kad darbas būtų atliktas ir gerai. Jie neabejotinai prisimins, kad jie neturėjo apsigyventi ir likti iki vidurnakčio, kad užbaigtų sandorį.

9 Prisiminkite mažuosius dalykus

Jūs žinote savo boso žmoną Tracy ir jo du vaikus, Emmą ir Robertą. Jie kelis kartus atvyko į biurą. Jūs taip pat žinote, kad jūsų bosas yra super užimtas vaikinas, kuris nuolat lieka vėlai ir keliauja. Atkreipkite dėmesį į tai, ką jis gali pamiršti: jubiliejus, vaikų koncertus ar sporto renginius ar žmonos gimtadienį. Būdamas tas, kuris jam pasiūlė mažą priminimą, arba netgi suteikė jam kortelę, kurią sugriebėte, kai buvote parduotuvėje, toli eina. Jis parodo jam, kad ne tik jūs sunkiai dirbate, bet ir klausotės, ir jums rūpi, kad prisimintumėte mažus dalykus.

8 Paprašykite pagalbos Greitiau negu vėliau

Tai gali būti bauginanti, kai reikia paprašyti pagalbos, ypač iš aukštesnio lygio. Tai leidžia jums jaustis kvailai ir niekas nenori ieškoti kvailų. Priešingai nei visuotinis įsitikinimas, pagalbos prašymas nepadeda jums atrodo kvailai; jis jums atrodo protingas. Jei gaunate užduotį ir reikia paaiškinimo, paprašykite savo viršininko pagalbos iš karto, arba bent iš karto paklauskite kito bendradarbio, kad nenorėtumėte švaistyti laiko. Jūsų bosas jums nebus kaltas, nes jums reikia paaiškinimų, bet jei jums reikia pusę darbo dienos, kad išsiaiškintumėte, jog nežinote, ką darote, jie nebus patenkinti.

7 Eikite virš ir už jos, kai galite

Pradedant anksti arba paliekant vėlai, tikrai nueisite ilgą kelią, tačiau yra tikrai kitų dalykų, kuriuos galite padaryti, jei darbo valandos nėra jūsų dabartinėmis priemonėmis. Darbas per pietus rodo iniciatyvą, arba klausia savo viršininko, jei nori nieko, kai einate į pietus, rodo, kad nesate savanaudis, ir esate laimingi, kad eisite į tą papildomą mylią. Galbūt jūs žinote, kad jis sunkiai išsirenka dovanas savo žmonai, ir jums atsitinka, kad turite naminių šokoladinių saldainių, taigi jūs padedate jam duoti savo žmoną. Visi šie dalykai rodo, kad esate pasiruošę eiti į papildomą mylią, jei jis ateis į jį.

6 Neskubėkite

Vienas dalykas yra nedidelis (ar didelis) dalykas jūsų viršininkui, bet visiškai bučiavosi jų užpakalis paprastai turi priešingą poveikį. Niekas nemėgsta ** bučinio. Ir jūsų bosas ketina stebėtis: A. kas yra jūsų motyvai, arba B. ką tu darai neteisingai, nes jaučiatės, kad tu turi juos pabučiuoti. Būkite natūralūs. Jei tai yra savaime naudinga ir nedidelių dalykų, puikiai, tai padaryti; jei ne, tik eikite virš ir už jos ribų, nes esate patenkinti, nes neįprastas darbuotojų elgesys išsiskiria kaip skausminga nykštis.

5 Pripažinkite savo klaidas ir mokykitės iš jų

Klaida yra žmogus. Nenuostabu, kad visi daro klaidas. Kai kurios iš šių klaidų yra didžiulės ir baisios, o kai kurios yra tik nekaltos blauzdos, kaip bandote rašyti „viešą“ dokumente ir vietoj to rašyti „viešumą“. Tai gana akivaizdu, kai padarėte klaidą, kuri jums kainuos; tai yra klaidos, kurios paprastai kainuoja įmonei toną pinigų ar nepataisomos PR žalos. Dauguma žmonių mano, kad jų klaidos yra didesnės nei jos iš tikrųjų yra. Sužinokite, kaip jį valdyti; pasakykite savo viršininkui, kad jūs prisukote ir atsiprašote, ir esate pasiruošęs jį išspręsti ir mokytis iš jo. Tai tarsi tėvystė; tai, ką jūsų bosas nori išgirsti. Kad jūs išaugote iš jo.

4 Būkite veiksmingas komunikatorius

Yra tikimybė, kad, jei kasdien dirbate tiesiogiai su konkrečiais žmonėmis, nebūtinai visada laikykite visus organizacijos lygyje. Tai gerai. Bet kažkur išilgai savo vadovo pamiršta pranešti apie ką nors savo viršininkui, o tada žygis įstumiamas į abi puses. Savaitinio statuso atnaujinimo ar organizacinių iniciatyvų / įvykių priminimų siuntimas iš tiesų toli gražu. Jūs galite šaudyti juos visai bendrovei, jei esate maža grupė, arba tiesiog savo viršininkui ir galbūt kitam vadovui, su kuriuo kartais dirbate. Tai rodo jūsų viršininkui, kad esate ne tik savo darbų, bet ir kompanijos veiklos viršūnėje.

3 Žinokite savo vietą

Priklausomai nuo to, kur dirbate, vadovavimo grandinė ar hierarchija gali būti labai akivaizdi. Arba tai gali būti. Nepriklausomai nuo to, prisiminkite, kur sėdite maisto grandinėje. Gerai daryti papildomus darbus ir pabandyti lipti į kopėčias, bet darant papildomą darbą jūsų viršininkas, atrodys, kaip bandote pavogti savo darbą nei naudinga. Be to, jei jūsų santykiai su savo viršininku yra gerai, nepamirškite, kad svarbu žinoti, kada būti jų draugu ir kada būti jų darbuotoju. Ši linija gali būti neryški, bet jei tu nepamirškite, kad tai padeda jiems, nes jiems nereikia jums nepatogiai priminti.

2 Jei reikia, sukurkite savo darbą

Jūsų karjeros metu neišvengiamai ateis laikas, kai kiekvieną dieną nuo pirmadienio iki penktadienio negausite darbo. Vienas žingsnis toliau nei „užimtas“, kuris jau yra vertinamas, sukuria jūsų prasmingą darbą, kai niekas nepateikiamas. Galbūt jūsų serveris turi būti reorganizuotas, ir tai taip paprasta, kaip prašyti kito vadovo dukart patikrinti, ar galite tai padaryti. O gal virtuvė turi vieną kartą per šluoti ir kai kurias „Clorox“ servetėlės. Jei tai yra jūsų priemonėmis sukurti šį papildomą darbą ir imtis iniciatyvos tai padaryti patys, jūsų bosas labai džiaugsis, kad nesijaudinote, prašydami dirbti kas 17 minučių. Jis taip pat rodo, kad jis / ji gali pasitikėti, kad nesate tingus ir neproduktyvus.

1 Prisidėti prie biuro kultūros

Ar planuojate įmonės lėšų rinkimą? Gal jūs darote drabužių apsikeitimo sandorį su kitais moterų darbuotojais. Arba atostogų šalis greitai artėja ir reikia pagalbos su organizacija. Jei galite, išmeskite ranką. Savanoriška veikla, skirta dirbti su kitais, ypač tiems, kurie paprastai neturėtų dirbti, rodo, kad esate teigiamas organizacijos ir komandos žaidėjas, norintis pažinti kitus. Jei prieš naktį kepate slapukus, įnešdami nedidelę plokštę, tęsiasi ilgas kelias, o ne ryte 50 Timmies vietoj 20 laikų. Moralės skatinimas yra ne tik geras jūsų bendradarbiams, bet ir gera karma sau, bet tai daro žmones produktyvesnius, o tai yra naudinga jūsų viršininkui. Jūsų bosas jį mylės, kai visi šypsosi, dirbate ir valgysite slapukus.