12 ženklų, kuriuos ketinate gauti konservuoti

Kai dauguma žmonių girdi žodžius „esate atleistas“, jie yra visiškai sukrėtę. Ketvirtadienį jie dirbo pagal darbo sutartį ir praleido dieną savo blogai apšviestoje kabinoje, tuo pat metu stumdami savo „Facebook“. Tačiau iki penktadienio jiems buvo pasakyta, kad pakuotės ir knick-knacks būtų supakuotos į kartoninę dėžutę, nes jie buvo išvežti iš patalpų.

Nors gali atrodyti, kad dauguma darbo vietų nutraukiama iš niekur, paprastai yra keletas gana aiškių požymių, kai kas nors yra šalia smulkinimo bloko. Vietoj to, kad jūsų bosas pasakytų, kad „jūsų paskutinė diena yra mūsų kompanija“, nepamirškite, kad artimiausioje ateityje jūs turite prisijungti prie nedarbo linijos. Iš bendradarbių, kurie vengia, kad jums patinka pyktis, iki jūsų darbo krūvio staiga mažėja, šie 12 ženklų leis jums žinoti, kad atėjo laikas pradėti savo atnaujinimą, nes netrukus ieškosite naujo j-o-b.

12 Goodbye, Perks

Jūs suprantate savo kvietimą į „Vegas“ konferenciją, kad jūs ir jūsų bendradarbiai kiekvienais metais išsiųstos į savo el. Pašto dėžutę, ir staiga jūsų viršininkas paprašys perduoti jūsų įmonės kredito kortelę. Ji mumbles kažką apie naują kortelę su saugumo mikroschema ateina į paštą, bet jūs žinote, ji yra visiškai ji, tiesa? Kai jūsų privilegijos greitai ištrinamos iš jūsų, greičiausiai neteksite savo darbo.

11 Jūsų nuomonė nėra svarbi

Prieš tai jūsų vadovas vadovavo naujoms procedūroms, kad gautumėte savo nuomonę, bet dabar atrodo, kad jūsų nuomonė tikrai nėra svarbi. Kai kalbate per savaitinius susitikimus, ir niekas nepateikia jokių teigiamų atsiliepimų, tiesiog žinokite, kad jie nerūpi jūsų nuomone, nes jie neketina jus ilgiau laikyti.

10 Pranešate naujam valdytojui

Su savo senu valdytoju jūs pastatėte rapportą, o du iš jūsų puikiai susibūrėte. Bet staiga, jūs pereinate prie naujo skyriaus po nauju vadovu, ir viskas greitai eina į pragarą. Kai esate priversti pranešti kam nors naujam, tai tarsi pradedant nuo apačios. Galima, kad naujasis vadybininkas buvo įtrauktas, kad šiek tiek pakratytumėte, kad lėtai atsikratytų slackers (a.k.a.).

9 Jie nori ataskaitos apie jūsų laiką

Prieš tai jūs turėjote laisvą darbo vietą, kad atliktumėte savo darbą, kaip jums patiko. Jūsų įmonė patikėjo, kad išmintingai naudojate savo laiką, taigi jums nereikėjo būti mikromanalizuota. Bet jei pavojus prarasti savo darbą, jūsų viršininkas gali staiga norėti, kad kiekvieną užduotį atliktumėte kasdien. Galbūt manote, kad jie peržiūri jūsų darbo krūvį, kad pamatytumėte, ar turite teisę į kasmetinį darbo užmokesčio padidinimą, bet tai paprastai nėra. Jei jūsų darbas staiga prašo jūsų įprastos dienos darbo, jis paprastai būna dėl to, kad planuoja išskaidyti savo darbo krūvį tarp likusių bendradarbių, arba jiems reikia idėjos, ką įdėti į savo pareigybių aprašą kai jie duos jums įkrovos.

8 Tu pribloškei

Jei neseniai padarėte didelę klaidą darbe, yra tikimybė, kad jūsų dienos yra sunumeruotos. Dabar aš nebūčiau pernelyg susirūpinęs dėl to, kad kažką mažo, kaip netyčia užvirinote per daug kavos ir puodą. Bet jei padarėte klaidą, kuri kompanijai kainavo daug pinigų, atėjo laikas ieškoti naujo darbo.

7 Jie pasamdė kažką naujo

Jie gali pabandyti įtikinti jus, kad jie samdo naują žmogų, kad padėtų jums dirbti, bet jei pastebėsite, kad šis naujas darbuotojas praktiškai perima jūsų darbą, greičiausiai būsite per savaitę bedarbis. Šis naujasis darbuotojas bus apmokytas, o prieš net suprasdami, kas vyksta, jie dabar padengia jūsų baldų sienas su jų arbatos terjero nuotraukomis, kol esate priversti įjungti savo ženklelį ir atsisakyti savo kolegoms atsisveikinimo.

6 Esate vengiama

Kalbant apie kolegas, paprasčiausias būdas pasakyti, ar jūsų dienos yra sunumeruotos, yra pamatyti, kaip jūsų kolegos bendradarbiauja jūsų buvimo vietoje. Dabar Johnas, kuris atsiunčia aplankus atgaliniame biure, gali nežino daug apie tai, kas vyksta už bendrovės scenų, bet tuos, kurie artimesni viršutinei vadovybei. Jei pastebėsite, kad vengiate didžiųjų žaidėjų, o įmonės vadovai negali su jumis susisiekti su akimis, jie tikriausiai jaučiasi šiek tiek liūdesio, žinodami, kad jie ilgiau nematys jūsų biure..

5 Jūsų darbo krūvis sumažėja

Jūs kada nors atvykote kiekvieną pirmadienio rytą ir būkite veržiami su darbu. Bet staiga pastebite, kad keletas jūsų kasdienių užduočių buvo perduoti kitiems darbuotojams. Galiausiai, jūs suprantate, kad didžiąją dienos dalį praleidžiate savo nykščių persiuntimu tarp „Instagram“ informacijos santraukos tikrinimo. Jūs netgi paprašysite savo viršininko daugiau užduočių, tačiau jie sako, kad sėdėti ir mėgautis prastovomis, nes darbo krūvis greitai padidės. Ne, neužimkite. Jūs ruošiatės atleisti, mergina.

4 Jūs esate kritikuojamas daugiau

Prieš tai gavote tiek daug pagyrimų iš savo vadovo ir įvairių departamentų vadovų. Kiekvienas žmogus įsimylėjo jūsų darbo etiką, efektyvumą ir tuos žemės riešutų sviesto šokoladinius sausainius, kuriuos kompanija kas kepti du kartus penktadienį. Bet jei pastebėsite, kad jūsų apdovanojimai keičiami vis daugiau ir daugiau kritikos, tai gali būti ženklas, kad jūsų darbas yra linijoje. Kai kompanija ieško ugnies, jie jūsų darbuotojo rinkmenoje sukels ir prideda našumo problemas. Jei tai atsitiks su jumis, ten tikrai nėra daug ką padaryti, kad pakeistumėte aplinką. Tiesiog atlikite savo pareigas pagal savo sugebėjimus, bet pradėkite ieškoti naujo darbo ASAP.

3 Jūs esate iš kilpos

Nesvarbu, ar tai yra apie naują ugniasienę, kuri yra įdiegta kiekviename kompiuteryje, ar galvos apie naują klientą, kuris lankysis biure, kai viskas vyksta gerai, jūs žinote. Bet kai jūsų darbas yra pavojuje, jums bus paliktas viskas. Jei vadovybė pradeda nesilaikyti informacijos iš jūsų, tai todėl, kad jūs jau nebėra V.I.P. Ir žinote, ką tai reiškia? Taip, jūsų dienos yra sunumeruotos.

2 Jūsų viršininkas negali stovėti

Jūs pirmą kartą atvykote į darbą, turėjote draugiškus santykius su savo bosu, bet dabar įtampa yra stora. Kiekvienas pokalbis virsta mūšiu, ir jūs visą laiką žiūrite kaip kaip Hawk. Jei žinote, kad tavo bosas negali jums stovėti, jie bus pirmieji, kurie norės išsiųsti jums pakuotę. Jei tikrai norite išlaikyti savo darbą, pabandykite viską, kad taiką. Bet nebūkite nustebinti, jei jūsų pastangos bus nepakankamos.

1 Jūs negalite prisijungti prie kompiuterio

Savaimingiausias būdas, kuriuo bendrovė gali jus užšaldyti, yra apriboti prieigą prie kompiuterio, kol jie net nesakys, kad esate konservuoti. Jei pasirodys darbui, ir staiga, prisijungimas prie kompiuterio neveikia, ir IT neatrodo pernelyg susirūpinusi šiuo klausimu, sėdėkite prie savo stalo ir kantriai laukite. Yra tikimybė, kad jūsų viršininkas yra tiesiai už kampo ir paruošia kalbą apie tai, kaip jums nebereikia. Sayonara, sesuo.