20 dalykų Ulta darbuotojams neleidžiama daryti

Bet koks makiažas mėgėjas iš ten žino, kad, kai kalbama apie įdomius ir prieinamus grožio produktus, Ulta Beauty yra vieta, kur būti. Sėkmės kada nors paliekant tą vietą be išlaidų mažiausiai du šimtus dolerių patikrinimo metu. Tai gana neįmanoma.

Su „Ulta Beauty“ dalykas yra tai, kad kiekvienam jų lentynose yra kažkas. Jie įsitikinę, kad kartu su aukštesniais produktais saugo žinomų vaistinių prekių ženklus, ir šis diapazonas padėjo jiems apsipirkti visoms prekėms..

Kas prasidėjo kaip penkios Ilinojaus parduotuvės, sprogo į Ulta-maniją visoje šalyje. Šiuo metu bendrovė yra 970 parduotuvių 49 valstybėse. Žmonės tapo užsikabinę prie super grandinės ir tai neatrodo, kad šis „vieno langelio“ makiažas ir grožio produktai artimiausiu metu vyksta bet kur.

Nors visuomenė mėgsta save Ulta, darbuotojai atrodo šiek tiek suskirstyti į savo mintis apie parduotuvę. Nors daugelis darbuotojų naudojasi nemokamais gėrybėmis ir linksma darbo atmosfera, kiti prisiekia, kad trūkumai yra didesni už naudą. Daugeliui buvusių darbuotojų taisyklės, kurias Ulta Beauty taiko visiems, dirbantiems ten, yra per daug, kad galėtumėte pasimėgauti darbu ar netgi verta..

Čia yra 20 dalykų, kuriuos Ulta darbuotojams neleidžiama daryti, ir jei jie pažeidžia taisykles, tai gali baigtis jų darbo kainu.!

20 Parduoda Naudota makiažas

Ummm, bruto. Tikimės, kad šis teiginys negalioja, tačiau žodis gatvėje yra tas, kad Ulta savo darbuotojus perparduoda jau atidarytus ir panaudotus produktus. Bendrovė neseniai atėjo į ugnį dėl tariamai perpakuotų ir perparduotų daiktų, kurie buvo grąžinti į parduotuvę ir netgi anksčiau.

Tai daugiau nei varginantis galvoti apie makiažas, plaukų produktus ir net stiliaus įrankius, naudojamus svetimkūniui, o po to vėl įdėti lentynose, kad klientai negalėtų atpirkti. Tikimės, kad šiam teiginiui nėra jokios tiesos, nes daugeliui klientų tai būtų absoliutus sprendimas.

19 Atskleidžiami marškiniai

Ulta nerūpi, kokie marškiniai yra šiuolaikiški. Viskas, kas jiems rūpi, yra tai, kad jų darbuotojai laikosi vienodų užduočių, kurias jie nurodė „tee“. Kai kalbama apie marškinių suporavimą su reikiamais „Ulta“ juodais kelniais, jų viršūnės turi daug taisyklių.

Pagal „Ulta“ taisyklių knygą, darbuotojams leidžiama roko tankus, tačiau jie turi būti gana aukšti ir niekada negali būti pernelyg atskleisti. Marškiniai taip pat turi apimti visą odą iki juosmens. Nėra tikimasi, kad nebebūtų užmiršta. Marškinių pasirinkimas turi būti pakankamai konservatyvus.

18 Darbas salone be licencijos

Apskritai, nereikia kosmetikos licencijos dirbti Ulta parduotuvėse. Vienintelė vieta Ultos parduotuvių sienose, kur jums reikės parodyti savo grožio sertifikatą, yra tikras salonas. „Ulta“ salonas nesiskiria nuo kitų salonų, o jei norėsite kažką dirbti šiame sektoriuje, tuomet turėsite mokytis ir mokytis, kad eitumėte kartu su savo viltimis ir svajonėmis.

Darbuotojams, kurie tikisi patekti į salono vartus, nėra siūlomų mokymų vietoje, todėl lauko mokymas ir mokymasis yra gera idėja tiems darbuotojams, kurie norėtų pasibaigti čia..

17 Leggings nėra!

Leggings yra puikus kelnės pasirinkimas tiems, kurie visą dieną turi būti ant kojų. Jei jums reikės važiuoti po parduotuvių grindų aštuonias valandas, tada antblauzdžiai gali pasiūlyti šiek tiek pailginto reljefo. Kas nemėgsta minkšto, atleidžiančio audinio, kurį suteikia geras antblauzdžių pora? „Ulta“ darbuotojai neturi prabangos prabangos.

Leggings leidžiami tik tada, kai jie dėvimi po suknelėmis. Parduotuvės darbuotojams net neleidžiama sujungti porų su negabaritiniais marškiniais ar tunikais. Jei jūsų gyvenimas sukasi aplink antblauzdžius, tuomet jūs greičiausiai nebūsite puikiai tinka dirbti „Ulta“.

16 Draudžiama spausdinti

Laukinių vaizdų dėvėjimas daugeliui žmonių yra įdomus ir suteikia jiems galimybę parodyti savo ryškią ir energingą asmenybę. Jei marškiniai ir suknelės, pilnos funky atspaudų, yra kažkas, kas prilygsta jūsų spintelėms, tie drabužių gaminiai turės likti toli nuo darbo dienų. Spausdinti ir tekstūros nėra gerai dėvėti Ulta. Darbuotojai negali net nešioti modelių savo galvos juostų ar kojinių pasirinkime, nors jų papuošalų pasirinkimu jie gali išsisukti..

Kai kalbama apie „Ulta“ vienodą spalvą, vienintelės galimos pasirinktys yra vientisa spalva. Darbas šioje įmonėje reiškia sutelkti dėmesį į produktus, o ne į jų asmeninius mados pasirinkimus.

15 Išmatuokite sukneles

Ultos darbuotojai neturi savo darbo drabužių spalvos; tai bus juoda, nesvarbu, ką jie nori. Jie turi šiek tiek laisvės juodų drabužių tipuose, kuriuos jie dėvi aplink parduotuvę. Pageidautina, kad juodos kelnės būtų tinkamos, tačiau sijonai ir suknelės yra priimtinos, jei jos atitinka ilgio reikalavimą.

Trumpiausias sijonas gali būti trys coliai virš kelio. Paauglių mažų miniatiūrų yra mados greitis dirbant su šia įmone. Jūs tikriausiai nenorėtumėte dėvėti itin trumpos „Ulta“ suknelės, atsižvelgiant į tai, kiek jūs judėsite, kad pasiektumėte produktus labai aukštos ir labai mažos lentynos.

14 Būkite kūrybingi su spalva

Kartais Ulta veiks įvykius, kurie reikalauja, kad darbuotojai nešiotų tam tikrą spalvą, išskyrus juodą. Kai leidžiami spalvoti marškiniai, darbuotojai turi sportuoti tikslią prašomos spalvos atspalvį. Jei ryškiai rausvos spalvos yra pasirinkta spalva, netgi nemanau, kad pasirodys šviesiai raudonos spalvos atspalviu. Bendrovė yra gana specifiška tam, kad pasirinktų spalvų atspalviai būtų priimtini.

Jei kasdieniame gyvenime reikia nešioti ryškias spalvas, kad atspindėtų savo nuotaiką ir asmeninį stilių, darbas Ulta gali būti ne jūsų alėja. Jei mėgstate dėvėti tiek juodos spalvos, kiek galite gauti savo rankas, tai gali būti tobula jums.

13 Taikykite makiažą prie viso veido

„Ulta“ grožio konsultantai raginami parodyti klientams, kaip nuostabūs jie atrodys su „Ulta“ produktais savo veiduose, tačiau jiems leidžiama produktus naudoti tik pusę veido. Ši nelyginė praktika yra tikėtina, nes „Ulta“ turi parduotuvių salonus, siūlančius grožio taikymą didelėms kainoms. Jiems nereikia savo grindų darbuotojų nemokamai teikti makiažo aplikacijų paslaugas.

Ši praktika galėtų sumažinti jų salono pardavimą. Bendrovė taip pat skatina darbuotojus laikyti trumpą ir saldus su būsimais klientais. Jei klientas daugiau nei penkias minutes praleidžia, gali atsirasti vadovavimo papeikimas ar įspūdingas atspindys iš visos parduotuvės.

12 Perkelti įmonėje

Daugiau nei vienas buvęs „Ulta“ darbuotojas komentavo, kaip kompanija neveikia, kad savo darbuotojus peržengtų. Nors panašios grožio įmonės, kaip, pavyzdžiui, „Sephora“, daro tai tašku perkelti savo bazinio lygio darbuotojus į įmonių kopėčias, „Ulta“ to nedaro. Jie linkę samdyti savo vadovus ir aukštesnio rango darbuotojus iš išorės „Ulta“ parduotuvių sienų, o tai gali būti labai nuvilianti savo dabartinius darbuotojus, turinčius didelius augimo siekius su verslu..

Kai kurie buvę darbuotojai teigia, kad „Ulta“ nepradeda reklamuoti bendrovės viduje ir pasirenka samdyti iš bendrovės ribų, kai tik jie gali.

11 Uždirbkite Komisiją

Jei tik planuojate uždirbti pragyvenimą iš darbo Ulta, galite rasti sau trumpą su nuomos mokesčiu kiekvieną mėnesį. Ne tik „Ulta“ dirbantys parduotuvių darbuotojai sužino, kad jie neturi pakankamai valandų ne dirbti antrą darbą, bet taip pat nėra galimybės uždirbti papildomų pajamų iš komisinių.

Be komisinių trūkumo, taip pat yra tik nedideli metiniai išrašai ir beveik jokių papildomų premijų, kurias reikia surinkti. Vienintelė išimtis čia yra, jei jums pasisekė dirbti salone. Tada galite stovėti, kad gautumėte papildomų pinigų iš gausių patarimų.

10 Planuokite savo gyvenimą

Jei planuojate dirbti su šia įmone, eikite į priekį ir sutikite, kad jūsų gyvenimas dabar yra Ulta, paprastas ir paprastas. Darbuotojai, dirbę kompanijoje, teigia, kad planavimas yra sudėtingas planavimas ir daug kartų savaitės tvarkaraštis pasirodo šeštadienį ar net sekmadienį. Sėkmės planuojant gydytojo paskyrimą savo laisvalaikį. Jūs neveiksite nustatyto dienų skaičiaus ir kiekvieną savaitę darbo grafikas bus kitoks.

Ši nenuosekli planavimo strategija gali būti ypač sudėtinga jauniems žmonėms, kurie eina į mokyklą ir bando išlaikyti darbą.

9 Darbų tortų pamainos

Mažmeniniame pasaulyje teritorija patenka į darbo laiką. Sėkmės darbo pamainomis, kurios yra pyragas. Kai kurie žmonės mano, kad jie dirba tiek valandų, kiek yra dieną, o kiti gali vos gauti darbą ne visą darbo dieną, kad padėtų padengti savo mobiliojo telefono sąskaitą.

Kai kurie „Ulta“ darbuotojai pranešė, kad vieną mėnesį jie dirbo beveik visą darbo dieną, ir staiga atsirado keletas naujų samdos darbuotojų, ir dėl to jų valandos sumažėjo iki beveik nieko. „Ulta“ tikisi, kad jos darbuotojai bus prieinami keturiasdešimt valandų per savaitę, tačiau jie tik suplanuoja jų dalį.

8 Praleisti darbo atostogas

Nuostabiame pasaulyje, kuriame veikia mažmeninė prekyba, reikia pranešti apie savo darbą atostogų metu. Jei parduotuvė yra atvira, tuomet jūs esate sąžiningas žaidimas vadovams, kurie atlieka parduotuvės tvarkaraštį. „Ulta“ darbuotojams gali tekti dirbti Padėkos, Velykų, Naujųjų metų dieną arba liepos 4-ąją.

Dauguma kompanijų dabar artėja prie Kalėdų, bet kitaip nei planuojate praleisti didelių atostogų su draugais ir šeima. Prieš atlikdami didelius atostogų planus, turėsite susipažinti su pagrindiniu grafiku. Žinoma, galite paprašyti atostogų, tačiau tai nereiškia, kad jie bus gauti.

7 Pacientų dienų stumdymas

Jei ketinate dirbti „Ulta“, tikriausiai norite įsitikinti, kad esate sveikas, nes jų ligos dienos politika nėra geriausia.. Darbuotojai gauna tris paskiriamas ligos dienas per metus, o po to jie gauna vieną tašką už vieną ligos dieną. Jei darbuotojas uždirba aštuonis taškus, tas darbuotojas atleidžiamas iš savo pareigų įmonėje.

Neseniai Ulta pakeitė savo politiką, kad ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams būtų suteiktos ligos dienos. Prieš tai ligos dienos buvo tik tos, kurias galėjo atlikti tik nuolatiniai darbuotojai.

6 Dvigubas panardinimas ant antakių

Vienas buvęs „Ulta“ darbuotojas teigia, kad Ulta savo darbuotojus pasirašo nekonkuravimo sąlygos, o tai reiškia, kad jei samdomi darbuotojai sutinka dirbti „Ulta“, jie negali eiti į kitą saloną ir daryti tą patį už papildomus pinigus. Jei jiems reikia antrojo darbo, jie turi įsitikinti, kad jis nedaro to paties dalyko, kurį jie buvo samdyti Ulta. Ši bendrovė stengiasi užtikrinti, kad jų specialistai kitur nepateiktų savo specialių paslaugų, kad klientai apsilankytų tik Ulta Beauty kosmetikos pagalbai..

Deja, Ulta yra žinoma, kad mažmeniniams darbuotojams skiriamos mažiau nei patikimos valandos, todėl antrosios darbo vietos dažnai yra privalomos.

5 Dėvėti Smudgy makiažas

„Ulta“ darbuotojai neprivalo dėvėti makiažo, o „Sephora“ darbuotojai turi skalbinių sąrašą, skirtą makiažo dėžėms, kurias reikia patikrinti kiekvieną dieną. Ulta yra daug labiau atsipalaidavusi dėl to, ko tikisi iš savo darbuotojų makiažo skyriuje.

Nors makiažas yra neprivalomas, „Ulta“ darbuotojai, kurie pasirenka nešioti makiažas, turi išlaikyti savo veidus nešvarius. Jei ketinate roko veidą, kupiną grožio, turite įsitikinti, kad tai yra taškas. Malonu žinoti, kad jūsų veidų tapymas ar visiškai natūralus yra tik parduotuvės darbuotojui priklausantis ir ne diktuojamas įmonės. Mes tai suteiksime įmonei!

4 Tegul jų nagai eina

Kai dirbate grožio mažmeninėje prekyboje, turite stengtis ieškoti geriausių. Žmonės ateina pas tave įkvėpti, todėl jūs turite įdėti savo darbą į savo stilių. Vienas dalykas, kurį darbuotojai turi atkreipti dėmesį, yra jų nagai. Nagai neturi būti spalvingi, tačiau jie turi būti gerai prižiūrimi. Vinys negali būti suskaldytas arba nešvarus. Jie turi pasirodyti gerai prižiūrimi bent jau.

Nagų priežiūra yra dar vienas būdas, kur Sephora skiriasi nuo „Ulta Beauty“. „Sephora“ nagai turi būti ne tik nudažyti, bet ir turi būti rodoma „Sephora“ parduotuvėje esanti spalva..

3 Įdėkite savo vardų žymą visur

Daugelis mažmeninės prekybos parduotuvių reikalauja, kad jų darbuotojai dėvėtų vardų žymes, kai jie yra ant grindų arba už kasos. Jiems reikia, kad jų parduotuvėse dirbantys žmonės būtų asmeniškai prieinami būsimiems klientams. Nors Ulta darbuotojai turi tam tikrą gebėjimą būti asmenimis, kaip jie dėvi savo plaukus, makiažas ir net roko savo auskarus, jie neturi jokios įtakos jų vardams.

Visi „Ulta“ darbuotojai turi dėvėti savo vardinius žymenis po kairiuoju klasteliu. Nors bendrovė nėra labai griežta dėl vienodų pasirodymų, nametag rodymas yra vienas dalykas, kurį jie jaučia labai gerai.

2 Eikite laukiniais su auskarais

Bent jau Ulta darbuotojai gali turėti šiek tiek kūrybinės saviraiškos laisvės, kai kalbama apie jų auskarus. Galimas auskarų vėrimas yra dar vienas būdas, kuriuo įmonė šiek tiek skiriasi nuo didžiausių grožio konkurentų. „Ulta“ darbuotojams leidžiama turėti tam tikrų matomų auskarų, kol jie nežengia jų borto. Jie gali turėti iki dviejų auskarų auskarų, ir jie gali turėti net savo veidą.

Vadybininkai gali apklausti didelį bulių šerį per nosį, bet jie neužsikimšia akis mažame kate per akių antakį. Bent jau dedikuoti Ultos žmonės turi galimybę išreikšti save per veido papuošalus.

1 Darbas nepilnamečiu

Kas paauglių mergina nenorėtų dirbti aukštos klasės grožio prekių parduotuvėje, kur jie pirmuosius geriausius ir naujausius gaminius gauna žaisdami su makiažas visą dieną? Darbas Ulta atrodo kaip pasaka apie šešiolikos metų mergaitę. Deja, paaugliams, kurie netenka darbo į darbą Ulta, turės laukti, kol jie pasieks suaugusiųjų amžių, kol neįvykdys savo užimtumo sapnų.

Vieninteliai žmonės, įsidėmę darbą Ulta, yra tie, kurie pasiekė suaugusiųjų amžių. Bendrovė turi griežtą politiką dėl nepilnamečių samdymo ir jie tvirtai priešinasi tai daryti.

Ištekliai: lavieestluxe.wordpress.com, tikrai.com, glassdoor.com